雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条关于精神损害抚慰金与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条残疾 ，雇主应当承担赔偿责任。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致 ...

村民，原告在该村有一部分多年开荒的土地，一直归原告耕种使用，被告认为该地在其与村委会承包的荒山范围内。由于原被告没有就该地的使用问题达成协议，2008年5月 被雇佣者从事的劳动就是栽树，几雇佣者在依照雇主的要求栽树过程中与原告发生争执，几雇佣者将原告打伤，依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的相关 ...

日下午，被告驾驶联合收割机行至山东省临清市X镇X路口东50米处时，与山东省冠县X镇X村民程银信驾驶的二轮摩托车发生道路交通事故，造成程银信受伤， 的过失，全部归结为其在雇佣关系内部的单方过错，让被告最终承受超额责任，有失公允； 本案原告追偿的份额应依据过错兼公平原则适当确定，本院根据雇主和雇员于本案中 ...

年生。代理权限为特别授权。 一审被告贾某某，男，1956年生。 张某某因与文某某、贾某某雇员损害赔偿纠纷一案，不服尉氏县人民法院（2008）尉民初字第X 雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害后果存在过失的，应减轻雇主的赔偿责任。张某某雇佣民工组建建筑队，与贾某某签订建房协议并为其施工建房，文某某参加建房并 ...

每天给付工时费25元，由此被告李某、樊某、丁某某与原告曾某某已形成事实上的雇佣关系，故被告李某、樊某、丁某某作为雇主对雇员曾某某在从事雇佣活动中 过错，应承担60%的主要责任，原审被告角某乙、角某甲是房屋的受益人，应当与二上诉人共同承担30%的赔偿责任。被上诉人曾某某无安全意识，应承担10%的责任；2 ...

本院认为：通过查明的法律事实，本案中被上诉人陆某某是以在雇佣期间身体受到伤害，要求作为的雇主的上诉人朱某某、方德桂承担雇员受害的民事赔偿 人口标准计算,一审法院认定被上诉人陆某某经常居住地为城镇并按城镇人口计算残疾赔偿金与事实不符，本院依法予以纠正。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

。 被上诉人（原审被告）侯某。 上诉人郑州市恒通货运有限公司（以下简称恒通公司）与被上诉人杨某乙、任某某、杨某丙、侯某生命权、健康权、身体权纠纷一案 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，杨某 ...

工作者。 被上诉人（原审原告）吉某某 被上诉人（原审第三人）董某某 上诉人刘某某与被上诉人吉某某、董某某因雇员受害赔偿纠纷一案，吉某某于2007年9月12 问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

设备、张某某提供劳务从事打井工程，其与五承揽行为人之间形成雇佣关系，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，据此五承揽人作为 作方，选任没有从业资格的人员打井，具有明显过错，也应承担相应的赔偿责任，其与五承揽人对张某某的人身损害构成共同侵权，应当承担连带赔偿责任。上诉人王 ...