，某物业公司在李某工作期间向其发放法定假日加班工资360元。2006年7月高温补贴50元未予发放。 本院认为，李某经某物业公司招聘进入该公司工作，虽未 某物业公司扣发了10天的工资作为服装押金，但其未提供充分证据材料予以证实；某物业公司出示的'员工工资表”证明其在李某工作期间，已经连续足额向李某发放了 ...

组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 经审理查明：1993年10月，刘某到某某公司工作。2004年3月1日，刘某被湖南某某有限公司（以下简称某某公司） 年4月停止在某某公司工作前12个月的月平均工资为8965.63元/月。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、湖南 ...

财产保险股份有限公司某某分公司（以下简称人保某某分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年12月15日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告 59464.8元，被告人保公司某某公司在保险限额内承担赔偿责任。 被告王某、某某辩称，一、王某系某某员工，系工作时撞伤黄某，其民事责任由 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 天地公司诉至原审法院称：2010年10月，我公司与万某签订劳动合同。因万某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的 日，天地公司出具《解约通知》一份，载明：“万某先生：我公司与你于2010年10月9日签订的《劳动合同书》，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职 ...

中李某系北欧风情公司的员工，2009年3月25日，李某乘坐张某驾驶的摩托车外出为公司雇车，行至昌平区X路X公里+900米处与一辆“王某”四轮农用自 举证期限内向一审法院提交了以下证据：1、北京冠华英才劳务服务有限公司为张某缴纳的工伤保险的证明；2、北欧风情公司出具的公司工作时间的证明；3、关某北欧风情 ...

的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于某签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁 ；2、我公司无需支付张某养老保险赔偿金10755.25元。 张某在一审中辩称并诉称：我自2002年4月1日进入C某预混料车间任配料员工作，但C某 ...

这是随意更改我工作单位的非法行为。2001年12月，某某置我已办理病退手续的事实而不顾，向北京市社会保险经办机构谎报我是其公司的在职员工，并为我 争议仲裁委员会。2007年10月31日，仲裁委员会对白某作出不予受理申诉通知书。 原审法院经审理认为，本案中焦点在于某认白某于1998年12月在某某待所办理 ...

。 被告某某公司辩称，原告从事司机工作，每周某息一天，但每天工作10小时不是事实。原告有加班，但被告已支付了加班工资。 经审理查明，2009年12月1 。 上述事实有离职手续表、离职证明、仲某、加班情况表、职工考勤登记表、工资表、员工转正申请表及双方当事人的陈述等证据在卷为据，并经庭审质证，足以认定。 ...

责任，银某无责任。肇事车辆辽x号车所有人为某工程公司，肇事司机杨某为该公司的工作人员，该车在某保险公司投保了交强险(限额122,000元)和商某第三者险 31日，为上诉人出具定损单的日期为2011年3月2日。且上诉人的车辆系员工通勤车辆，每天早晚接送员工各一小时，其余时间为上诉人自由营运时间，其他人也 ...

时，都是依靠主业企业解决。当时，某公司及其员工都已知悉某公司已上报政策性破产方案，正在等待国务院审批当中，因此他们不愿进行主辅分离，希望在某公司破产时与主业企业的职工一样享受比2005年主辅分离时更高的安置待遇。为确保辅业企业改制工作按国家统一部署顺利完成，确保改制成功，确保 ...