提成另外计算。但双方未签订书面劳动合同，三业公司也未为曹某办理社会保险及医疗保险。2008年7月，曹某的月工资提高到1000元。2008年7月1日 ： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...

被告市疾控中心是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众身体 止，因企业破产，劳动合同从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到保障。 本院认为，本案中原、被告之间的 ...

。3、护理费，因原告主张的是住院期间的护理费，根据其提供的《住院医疗收费收据》中载明的护理费为人民币370元，而其主张的人民币1410元，因 补助费，根据各方当事人确认的事实，原告住院46天，参照上一年度云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准15元／天计算，原告主张的人民币188元 ...

元。李某某在该“处理意见”书上写领条，领取2720元。2006年7月李某某解决事业编制，自2007年2月起领取配套工某。另查明，李某某自2004年元月至 ，并已履行完毕。上诉人要求被上诉人按上诉人原单位的工某待遇或档案工某发放工某、福某待遇，办理住房公积金、医疗保险的请求，既无事实依据，也无法律依据， ...

享有用工自主权，劳动者与用人单位应就劳动争议内容重新进行协商。对原告要求被告恢复劳动关系，补发工资、补办社会养老保险、医疗保险并缴纳保险费用的请求， 直属局级的金融经济组织，归口中国人民银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员 ...

x公路桥某不慎从桥某坠落入水，经村民捞救并送往医院抢救无效死亡的事实； 6、保险手册复印件1份，经核对与原件一致，欲证实王某X已投保城镇居民基本医疗保险的事实。 被告省XX局针对自某的辩解理由，向本院提交下列证据： 7、组织机构代码证复印件、事业单位法人证书各1份，复印件经核对与 ...

工资。原告仅支付被告部分上表工资的行为违反了《工伤保险条例》第三十一条规定。因为被告工伤暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内应视同正常出勤的工资福利待遇 《职工带薪年休假条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下 ...

显示姜XX的用工主体并非XX公司，XX公司仅是洛阳事业公司的主管单位，并不负有为姜XX缴纳养老失某医疗等保险的法定或约定义务。虽然部分职工办理有XX公司 但该工作证仅用于单位间工作方便，并不反映真实的劳动关系，因此XX公司与姜XX之间不存在劳动关系，应驳回其要求XX公司补缴养老失某医疗保险的请求。 姜 ...

并无法律明文规定，且市国税局所列举的相关法律只适用于企业，不能适用于行政事业单位。秦某请求驳回市国税局的起诉，判令市国税局为秦某恢复工作，补发 生效日的工资，为秦某补缴养老保险、基本医疗保险和住房公积金。 市国税局辩称，秦某在开发区国税局工作期间，违反劳动纪律和单位规章制度，夜晚私自出车并发生重大交通 ...

元的20%、6%、2%、2%计付14个月，赔偿其因无法补缴养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金造成的经济损失共6300元；3、由富恒公司向其支付 未在规定期限内提出，又缺乏充分证据，且富恒公司作为企业不完全受国家机关、事业单位统一的工作时间限制，该公司未违反应当保证劳动者每周至少休息1日、每周工作 ...