,原告提交了清丰县劳动保险管理所出具的社会保险费专用票据,证明单位应当缴纳保险金x元,滞纳金1658.1元。法院对此进行了核实,清丰县企业养老保险中心出具了证明材料 劳动关系双方的约定,以货币形式支付员工的劳动报酬。原告曹某某下岗后,没有在工作岗位上付出一定的劳动,因此就不存在被告向原告支付工资的问题 ...
//www.110.com/panli/panli_298811.html-
了解详情
人民共和国劳动法》第七十一条规定:“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”根据上述法律规定,被告张xx在原告单位工作至2006年5月已超过 劳动合同,并为其办理自参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求张xx参加员工招录考试,其行为本身即不符合法律规定 ...
//www.110.com/panli/panli_255389.html-
了解详情
人民共和国劳动法》第七十一条规定:“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”根据上述法律规定,被告刘xx在原告单位工作至1999年12月已 劳动合同,并为其办理自参加工作时起的社会保险参保手续。但2008年3月22日信用联社却要求刘xx参加员工招录考试,其行为本身即不符合法律规定。 ...
//www.110.com/panli/panli_255387.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收赵某某为在册职工,应按国家规定及时为赵 ,进而判决其公司给赵某某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费而 ...
//www.110.com/panli/panli_251108.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收周某某为在册职工,应按国家规定及时为周 ,进而判决其公司给周某某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费而 ...
//www.110.com/panli/panli_250080.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收王某某为在册职工,应按国家规定及时为王 ,进而判决其公司给王某某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费而 ...
//www.110.com/panli/panli_250053.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收尹某某为在册职工,应按国家规定及时为尹 ,进而判决其公司给尹某某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费而 ...
//www.110.com/panli/panli_249930.html-
了解详情
且没有提交相关证据证明是被告洛阳龙羽公司擅自与其解除劳动合同关系的事实,其要求企业支付与其解除劳动合同关系的补偿金没有法律依据。3、被告洛阳龙羽公司提交《劳动 羽公司的工商登记资料尚不能够证明两公司存在承继关系,故原告要求被告洛阳龙羽公司为其补缴2007年7月前(含7月)的各项社会保险费的诉求,缺乏 ...
//www.110.com/panli/panli_246029.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收卫某为在册职工,应按国家规定及时为卫某 关系,进而判决其公司给卫某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费 ...
//www.110.com/panli/panli_172198.html-
了解详情
济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。恒益玻钢公司接收宗某某为在册职工,应按国家规定及时为宗 ,进而判决其公司给宗某某安排工作错误;2、用人单位与员工因欠缴社保而产生的争议,不属劳动争议仲裁委员会及法院受案管辖范围,因欠缴社保费而 ...
//www.110.com/panli/panli_172196.html-
了解详情