某某公司某某分公司。 法定代表人胡某，职务经理。 委托代理人许某，男，原告公司员工。 委托代理人杨某。 被告陈某，女。 委托代理人沈某（系被告丈夫）， 订立的劳动合同受法律保护，原、被告作为合同的双方依法享有相应的权利和承担相应义务。原告作为用人单位有对员工实施管理的权利，被告作为员工有服从企业管理的 ...

人民币6,000元，2008年12月7日至2009年6月30日未签订劳动合同期间的双倍工资46,986.96元，为原告补缴2008年11月至2009 的普陀某美容美发店营业执照、加盟合作协议一份、普陀某美容美发店工商信息、员工合影照片、普陀某美容美发店门牌照片、工资表、被告营业执照等证据证实。 本院 ...

2009）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。 审理中，原告为证明其要求继续履行劳动合同的合理性，提供 一份请求报告由被告当时的负责人顾×书写了以下内容：“上述情况属实，这作为合同附件（2009年12月31日至2011年12月31日），顾×”，未加盖 ...

）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。 审理中，原告为证明其要求继续履行劳动合同的合理性，提供 一份请求报告由被告当时的负责人顾修书写了以下内容：“上述情况属实，这作为合同附件（20××年×月×日至20××年×月×日），顾×”，未加盖公章；另一份请示 ...

不支付原告解除劳动合同赔偿金8500元；2、被告不支付原告2009年11月至2010年1月期间双休日加班工资2344.80元。 经审理查明，原告原系被告员工，被告 ，亦无法证明上述几家单位经营相同品牌，即使经营相同品牌亦并不能当然认定企业间存在关联，故原告在被告处的工作年限应从2007年12月1日起 ...

，个人信息发生变更时刻意隐瞒，没有根据公司员工手册规定及时向公司通报，公司于2009年12月4日正式通知与被告解除劳动合同，但其拒不办理工作及财务交接， 赔偿金中抵扣后，原告尚应向被告支付解除劳动合同的赔偿金缺额13,351.76元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工 ...

董事。 委托代理人钱某，上海某律师事务所律师。 原告李某诉被告上海某纺织品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日立案受理后，依法由代理审判员姚 处理广州某纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭 ...

董事。 委托代理人钱某，上海某律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日立案受理后，依法由代理审判员姚 广州某纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭 ...

补偿金1,400元；2、被告支付原告2009年6月至2010年1月未订立书面劳动合同的双倍工资差额11,200元；3、被告为原告补缴2009年6月至 处理广州某纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭该 ...

董事。 委托代理人钱某，上海某律师事务所律师。 原告陈某诉被告上海某纺织品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日立案受理后，依法由代理审判员姚 公司退货清单上被告法定代表人的签名并非其本人所签，系由广州某纺织品公司的员工代签，但被告的法定代表人确实不定期被邀请至广州某纺织品公司协助处理货物、 ...