不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工 ...

不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工 ...

不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工 ...

不同意见的情况下填写了“离职申请书”，并于当日离开了富山公司。但双方因结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工为此向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工 ...

工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其情况不符合《企业职工患病或非因工 十八条的规定，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应支付4月份实际工作日的工资215.1元予原告。二、被告南海市富山电机有限公司应支付相当于一个月工资的经济 ...

本厂职工为了保住工作不敢作证，其他知情人也不肯作证。而被上诉人凭借自己本身企业优势和企业领导的社会关系，歪曲事实，使简单的事情复杂化。上诉人在劳动仲裁和一审 没有拖欠廖某某2002年6、7月份的工资，是廖某某故意不回厂收取，故不应支付拖欠工资的经济补偿金，但顺德市建兴陶瓷实业有限公司没有及时支付廖某某 ...

8日开始计算。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判新美景公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）. 是1997年11月才入我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...

杨某工资2681.48元。另，杨某为起诉威灵公司，向工商行政管理部门查询企业登记资料，为此花费60元。杨某于2004年1月4日向佛山市顺德区劳动 项为：顺德威灵房产有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向杨某支付拖欠工资2681.48无及经济补偿金2170。37元； 四、顺德威灵房产有限公司于本判决 ...

万士达律师事务所律师助理。 上诉人候某某、梁某某因与被上诉人曾某某、许某某企业出售合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 ，没有约定曾某某必须续聘凤泰酒家的员工，也没有委托其处理凤泰酒家所谓拖欠员工工资的问题。根据不告不理的原则及候某某、梁某某的诉状内容，本案为 ...

依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。劳动者在工作期间发生工伤事故，企业应负赔偿劳动因此造成的经济损失的责任。根据《工伤保险条例》第六十 被上诉人支付上诉人伤残赔偿金7623．38元，无故解除合同损失（略）元，拖欠工资造成损失4800元，乱扣材料费1700元，加班报酬4000元，乱扣保险332元 ...