中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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中不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈述可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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不予认证。 根据本院采信的证据，结合某、被告，第某人的陈某可以确定下列事实： 2009年4月1日，原告在汝郴高速公路X标文明特大桥工程的负责人即本案 具备用工主体资格的个人，原告的行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人 ...
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原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...
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根据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，原告提供了白牛乡政府为其发放工资的凭证等证明文件，证明原、 而是行政机关与劳动者之间因抽调等因素引发的争议。故原审明确双方形成事实劳动关系，而对其劳动待遇不予处理是正确的。原判应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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某，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且依法负有对用工情况进行造册登记的义务。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第 可见，原告所支付给被告的该款项是支付给被告2011年1月份的工资。对于事实劳动关系的解某，原告必须有法定的事由，否则是违法解某，应承担给付赔偿金的 ...
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