公路西侧的生产及配套用房工程项目中的泥工主体、钢筋班、木工班、泥工装饰施工等内容，以闭口包干形式施工，工期285天，朱平火根据被告施工计划及施工安排，准备 的入职时间为2009年9月16日。 关于未签书面劳动合同的二倍工资差额，因原告自2009年9月16日至被告处工作，被告虽认为原告系朱平火个人雇佣， ...

称，其于2006年7月3日进入XXX产品（上海）有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告的职位为产品工程师。2009年上半年，原告怀孕并告知了 办理完毕工商注销手续之前，原告不接受公司单方面终止劳动合同的决定。2009年12月31日，被告向原告发出《关于你申请撤销员工自愿离职补偿计划的确认函》 ...

为2003年，并非判决书认定的2008年3月1日，劳动合同内容也系事后倒签,一审法院以周××未能举证证明周××签名的《劳动合同书》在签字时系空白合同 劳动争议纠纷的相关司法解释和意见表明，此案不属于劳动争议案件法院受理范围。双方关于劳动合同的争议已经在协议中得到协调，而该协议真实有效，得到了劳动部门 ...

经审理查明：原告于XX于2009年11月17日进入被告上海XX有限公司工作，双方曾签订劳动合同。原告于XX在被告上海XX有限公司曾担任项目经理，后担任石油装备 奖励费用的前提下，其在约定有“签署本协议后，三方均对劳动合同履行期间无任何争议”内容的《劳动关系协商解除协议》中签名的行为实际是对其自身劳动 ...

关系。二、原告的各项诉讼请求是否有事实和法律依据。 一、关于劳动合同关系问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同 入被告处工作，后与被告签订劳动合同，该合同成立并生效，对原、被告具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同的内容或解除合同 ...

土家族，人保龙山支公司综合部经理，住（略）。 原告谭某某诉被告人保龙山支公司劳动合同及社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原 就全部是误工费。5、关于原告要求公司补偿加班费的问题。公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成自己工作内容而自行加班的情形，公司 ...

意见不予采信，对被告提供的人事任命书予以确认；证据2，原告认为职工来信的内容和人事任命书是自相矛盾的，本院认为原告提供的职工来信属于证人证言，根据法律规定 23日发给原告业绩提成2520元，共计x元。 另查明，原告在被告公司工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，在此期间被告与其他员工均未签订书面劳动 ...

。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

。原告另提供了1份某某市公安局某某工业园区分局某某派出所出具的“情况说明”，主要内容为2010年3月24日20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...