潘X，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 被告从事同类业务的有竞争关系的企业工作，原告的行为违背了诚实信用原则。用人单位可以根据行业特点、生产、经营需要，对劳动者进行不同形式的培训，包括实践培训及 ...

，应由原告对此承担举证责任。但原告未能提供任何证据证明在被告处工作，故原告关于双方存在劳动关系的主张，本院不予采信。因此，原告要求被告支付解除劳动 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 ...

工作的高温季节津贴700元。仲裁审理过程中，被告变更第1、2项请求为：1、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金35,730元；2、原告支付被告2007年9 诉讼。 以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：关于加班工资差额，被告 ...

发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决， 待遇，该公司在编及非在编职工名册中没有关于佟某某的记载。佟某某在沈阳市搬运公司取得的工人调动审批表中，调入单位仅盖章未签署意见，主管部门和劳动部门也 ...

有限公司于1999年变更为独资企业即谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)。2004年2月13日，朱某某与谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)签订了为期2年的劳动合同，期限 和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。关于双方争议的劳动合同期限已 ...

后，重庆邮政劳务有限公司和雷某甲在上述合同后所附的《劳动合同变更表》上盖章和签字同意续签合同，续签劳动期限至2007年12月31日，从2007 部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”原告与被告重庆 ...

联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至2001年6月中断。 关于自1994年以后原告在二服的工作情况，原告称，1994年9月，二服 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

乙自1992年招工进入原告单位工作，至2006年原告改制而买断工龄，解除了劳动关系。2007年元月1日，原被告双方签订了二年的劳动合同，即从2007年元月 《劳动合同书》期满后，原告于2009年元月30日向被告送达了《关于签订劳动合同的通知》，且该通知规定：1、凡拖欠公司财务费用（包含社会保险费用）， ...

快运长沙营业部对上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《 长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008）X号裁决书为终局裁决，作为用人单位的原告，不得就与仲裁事项相同的纠纷向人民法院提起诉讼，该案不属本院受案 ...

快运长沙营业部对上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《 长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008）X号裁决书为终局裁决，作为用人单位的原告，不得就与仲裁事项相同的纠纷向人民法院提起诉讼，故该案不属本院受 ...