原告向被告写出解决医疗费报告，拟证明原告向最后用人单位要求解决工伤问题； 21、关于邓XX同志职业病康复治疗费用的报告的回复，拟证明被告认为原告的 已完成； 23、被告工商注册资料，拟证明被告是合资企业，应承担责任，包括单位退休人员工伤医疗费用； 24、护理人员工资证明，拟证明原告在2009年治疗期间 ...

为其补发17年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房公积金、报销药费、办退休手续、解决住房。2003年1月22日，河南省劳动争议仲裁委员会以赵水泉已 河南省体育场为其补办失业保险及医疗保险之请求，不予支持；关于赵水泉诉请河南省体育场补发17年的加班费问题，其中2000年1月1日以前的部分，因赵水泉 ...

： 1.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取 劳动关系，只是规定了限制条件。再有，根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位 ...

的期限，被劳动仲裁部门做出了“不予受理”的通知，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，人民法院应当驳回原告的诉讼请求。 经 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。现原告要求一次性支付伤残津贴到退休之主张，与此规定不符，原告伤残津贴，应结合其三级伤残的事实，按 ...

回答，由于其涉嫌侵吞公款，并已经向公安机关报案，待司法机关解决该问题后，中远货运公司会办理退休手续和补发工资，从未拒绝其的请求，所以其申请仲裁未超过时效； 的请求也超过了诉讼时效，丧失了实体胜诉权，其请求也不应得到支持。郭某某关于医疗费的请求，因未经仲裁，原审法院不予处理，正确，本院亦不予处理。综上， ...

1995年6月办理了一次性退养手续，连续工龄不满10年，不符合退休条件。综上，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项之规定，原审法院判决： 认为，关于李某某上诉其出生日期为1947年2月，而非1944年3月的问题，原审时李某某提供的4位证人虽某某证实1986年李某某开始工作，曾经填写过 ...

后依法享受社会保险待遇。尤某某于1996年7月1日进入茶叶公司工作，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，尤某某在茶叶公司的退休 社会保险费用的义务，尤某某再次起诉不当；本案应当按照过错大小以及因果关系确定赔偿问题，尤某某未能享受基本养老金与其本人在职期间不重视参保有关，亦是社保经办 ...

不服，向原审法院提起行政诉讼，要求衡阳市珠晖区教育文化体育局确认其为教师身份及退休教师待遇。 原审法院认为，蔡某乙要求衡阳市珠晖区教育文化体育局确认其为教师 〔2004〕X号）的规定将离退休教师一并移交当地政府。《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》（湘教发〔2005〕X号）规定， ...

的“按国家和省规定发给养老金”。即所谓“老人老规定，新人新办法”，应当享受正常退休待遇。 一审、二审、复查将你2001年、2002年调整养老金列入1998年以后的 43）号文件规定办理退休手续的企业职工，而不包括你在内的申诉理由与事实不符。综上，你的申诉不符合最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七 ...