本案并不是仲裁的上诉审。一审中一建二分司的两个诉请均是请求法院对劳动仲裁的裁决作实体审查，在一审中张某某当庭指出其诉请不当后，一建二分司并没有申请 决定是否对其进行质证。因此，本院要求一建二分司和一建公某对该部分证据材料发表意见。 张某某提交的证据材料有： 证据一、邓青松的保安员上岗证和证明一份，拟 ...

第五条、第十一条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条的规定，判决：一、广东容声电器股份有限公司于判决发生法律效力之 解除合同的举证责任，仍应按照“谁主张，谁举证”的举证原则予以确定。李某某作为劳动仲裁的申诉人及本案诉讼的原告，应对其主张负有举证责任，其认为是容声公司先 ...

应当适用劳动部劳部发(1995)X号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金。其次，彭某某认为本案 劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司应当支付生活补助费。从本案整个仲裁以及诉讼的过程来看，虽然彭某某提起劳动仲裁的时间是2003年4月23日，但本案 ...

的法定代表人殷某某及其委托代理人刘某某到庭参加诉讼，陈述了案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，上诉人、被上诉人海南东台 一次上诉人收到裁员通知时起算，上诉人于2001年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请 ...

第一款的规定，原告应提前三十日向工会或员工说明情况，听取工会或职工不同意见，并向劳动行政部门报告，可裁减人员。三被告被裁员后，其与原告的劳动 履行这一法定手续，致使被上诉人无法确认自己的权益受到侵害，无法及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，此过错责任在于上诉人，而不是被上诉人。综上所述，被上诉人认为一审 ...

的主体按照新单位合同的规定履行。根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》的相关规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其 补偿金。黄某某认为应当支付，而华天宝公司则认为自发出遣散通知至黄某某向劳动仲裁委员会申诉之日已超过三十天，故不应支付。 我国《劳动法》第二十 ...

年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日，仲裁委员会庭审的辩论阶段，股份公司认为肖某某是集团公司的 》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民 ...

劳局牵头、卫生局、马袅乡派员查处，请庄书记批示＂的处理意见。临高县县委领导批示＂同意信访办意见，并将结果告我＂。同年8月29日临高县人事劳动局收到 纪委信访室证明书、马袅乡纪委函件及调解记录、马袅卫生院《发放工资花名册》、县劳动仲裁委员会通知书原件、复印件及双方当事人陈述等证据为证，证据均经质证，足资 ...

》第六十四条、第一百二十八条和第一百三十四条的规定，判决：一、驳回被告的劳动仲裁请求；二、驳回被告反诉的诉讼请求；三、劳动仲裁费用600 刑事裁决书没有对上诉人作出刑事认定和南海市人民检察院未提出对上诉人给予行政处罚和行政处分的意见为由，认为一审法院作出的认定无依据，是可笑的。（一）（2001）南刑初 ...

工资为1104.87元。2004年8月25日，叶某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并由国星公司支付经济补偿金和医疗费。该委于 其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条规定，无论是否实行综合计算工时，均不得随意延长工作时间，都 ...