，三门峡运输公司二分公司在《三门峡日报》发出《通知》,要求三门峡运输公司二分公司在册的所有不在岗职工于1997年5月30日前回单位办理有关手续，逾期不办理按 。其于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效，故对张某某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民 ...

加班费1058.40元、2008年1月1日国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。 被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月 内对2008年1月2008年至12月的劳动争议提出了主张，仲裁时效中断。原告在该案审理阶段变更诉讼请求，只要求洁申服务社支付2009年1月 ...

被告市运公司给原告李某某正式办理了待退离休手续。原告李某某内部退休后的月退休金为196.30元[其中标准工资159.30元（177元×90%=159.30元）、 自2010年3月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李某某的上述诉讼请求均既超过了法定的申请仲裁一年的时效期间，又超过了法定2年 ...

9月27日申请劳动仲裁，已超过一年仲裁时效期间，且原告又无仲裁时效期间中断的情形，应认定超过仲裁时效，故原告要求被告退还培训费的诉讼请求，本院不予 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李书伟 审判员侯某晖 审判员赵 ...

不予受理案件通告书无异议，对块村X村委会的证明，被告提出异议，认为没有依据，原告起诉超过诉讼时效，没有诉讼的权利。 围绕第一个争议焦点，被告中原电源 的劳动关系也可以印证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

（略）。 上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人赵 时没有见过这份证据；对证据4的真实性无异议，但证明被告提起劳动仲裁没有超过一年的诉讼时效。 原告针对被告提交的证据，发表如下质证意见：对证据1 ...

本案的时效应自李某知道其被除名、主张权利之日起计算，故李某的申诉不超过仲裁申请期限。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议 公司已长达三年未向其发放任何劳动报酬，如果双方存在劳动关系，被上诉人早就应知其权益被侵犯，因此，被上诉人的申诉已超过法定的时效，依法应当驳回。三、公司所 ...

家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤待遇的问题，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效，故现原告要求被告 津贴： 按王长安工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）的70%×47月（2004年1月一2008年11月）计算： 550元×70%×47月 ...

正确的，不超过申诉时效。故原告的诉讼请求没有法律依据，不能支持。 原告河南警校为支持其诉讼向本院提交的证据有：1、开封市劳动仲裁院汴劳仲裁 应在本判决生效后十五日内为被告罗某某补缴2004年5日至2009年6月的社会养老保险费8470.60元人民币，其中本金7727.92元，利息742.68元；被告罗 ...

，故原告主张适用该条款规定缺乏依据，本院不予采纳。法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 对原告蔡某某的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币5元，由原告蔡某某负担。 如不服本 ...