年11月20日24时止。其中交强险责任限额与前车一致，商业第三者责任保险限额为x元，对保险合同争议解决方式为提交长沙仲裁委员会处理，同时约定，如被保险人 提供的收入证明并不能证明陈某丙的实际收入，故对陈某丙按2009年“国有制造业”x元"年的工资标准计算为273元（x元÷365天×4天×1人），对李 ...

。被告杨某表示均无异议。 被告某某公司辩称：1、根据公司与出某车一方签订的合同条款，某某公司不承担本次事故的赔偿责任。2、根据此事故的责任划分，请求 及大部分档案工资，每月实发675.9元；因原告黄某某工作期间的效益工资处于不固定状态，故其实际月收入并不固定；原告黄某某未举出某最近三年某平均收入的证据 ...

的案外人吴某奇施工，并由案外人吴某奇与被告菜地某委会签订了施工合同。该两份合同的条款内容基本一致，并约定发包方按工程进度向施工方结算工程款，出现工伤 其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地某同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二某一条护 ...

系书证原件，5原告及其他被告虽对保险合同的特别约定提出异议，但该特别约定系投保人与保险人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，且投保人是被保险 赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护某 ...

入长沙县仁康医院治疗，2009年9月30日出院。 本院二审查明的案件事实与原判一致。 本院认为，本案二审中当事人争议的焦点主要有以下几个方面： 一、 的证明书证明黎某某在职期间月工资收入为1500元。故某某传媒公司应支付黎某某2008年1月至2008年8月未签订书面劳动合同双倍工资差额x元（1500元 ...

依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当支付的双倍工资x元，支付年休假工资报酬2489元，被告退还原告押金5000元；2、被告与原告签订无固定期限 ，被告提供的相关文件、会议纪要、工资收入表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系 ...

依法应当订立无固定期限劳动合同而拒不订立所应当支付的双倍工资x元，支付年休假工资报酬2269元，被告退还原告押金5000元；2、被告与原告签订无固定期限 ，被告提供的相关文件、会议纪要、工资收入表等证据，原、被告陈述，庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：原、被告之间未签订劳动合同，构成事实劳动关系 ...

，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。现龙德公司不能提供相关证据证明孙某某在其公司工作期间，已休带薪 龙德公司应支付孙某某应休未休的年休假工资为x元。关于孙某某主张的辞退补偿金问题，龙德公司虽然否认与孙某某签订了劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，龙德 ...

的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。被告已经足额向原告 的劳动关系尚未解除，被上诉人正式与上诉人建立劳动关系是2001年1月，一直到2009年劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人经过协商自愿达成一致，签订了为期两年 ...

，双方没有签订书面劳动合同。2008年1月，被告将二绞运输作业承包给丁某泉等人，约定被告每天向承包人支付两个班保底工资320元，被告不限定承包方的作业 收入的证明，原告的住院护理费可按事发时上年度农、林、牧、渔业的平均收入计算，原告主张每天按50元计算住院护理费没有依据。因此，原告可获得赔偿的损失经 ...