生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动合同法》 力公司，夏新公司不需要为杨某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，也不需为其缴纳社会保险。夏新公司的此点诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华 ...

年1月至2004年10月工资表上和工资明细表上均无原告之名。原告为了自己缴纳养老保险金，达到60岁时享受养老保险待遇，随于2005年5月18日向被告提出 成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定，判决如下： 一、 ...

同年7月21日，长阳土家族自治县劳动争议仲裁委员会撤销原裁决，进行再审。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由 (长茶(2001)X号文)，规定参加一次性安置的职工，每年工龄补偿500元。长阳茶叶公司为被告向某某缴纳了2000年前的养老保险费。2001年至2003年，向 ...

互助金合计790元。二、被上诉人广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司对本判决第一项承担补偿清偿责任。三、驳回上诉人陈某甲其他诉讼请求。本案受理费538元，由上诉 交通事故是被上诉人长期剥夺上诉人休息权、请假权的情况下造成的。七、原审判决没有认定合同解除后可预见损失的请求错误，上诉人在本案纠纷中并无过错。 ...

该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从潘某森人职其单位工作至今，没有为潘某森办理社会养老保险及缴纳社会养老保险费。四、2003年7月3 十六条第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，原审法院 ...

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作 基数及标准以社保经办机构核算为准）； 二、被告西安xx物流配送有限公某于本判决生效之日起十日内一次性支付原告田xx解除劳动合同经济补偿金8797 ...

原告发放工资，未缴纳原告的养老保险金，不予报销医疗费，亦未让原告享受正常职工的住房补贴等待遇，对于原告要求被告支付退休前扣发的工资、解除劳动合同的经济补偿金、 支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：（一）被告湘潭钢铁集团有限公司 ...

搬运费等支出费用后，余款直接汇至XXX银行卡上。XXX月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月应发工资由XXX销售经理刘臻翌审核后，直接从 第四十六条第（二）项、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的支付经济补偿金的情形，XXX应支付XXX经济补偿金x元（6月×2545 ...

的工资理应支付给被告，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还 立银金属材料有限公司转到原告帐户上，原告自行缴纳，原告收到社会保险费发票后，另开一份收据，附上社保部门发票复印件一并交给柳州立银金属材料有限公司出帐； ...

支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老保险金没有法律依据，四被告中有三人系多年以 某民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： 一、被告 ...