中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》 经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条、第三十九条第 ...

以达到谋求非法利益的目的。因仲裁部门裁决有误，故要求法院判决：原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议 等要求；该会议记录中记录有被告陈述：“根据你上周的提议，我也阅读了劳动法关于经济补偿方面的规定……我的工资从2004年1月起定的标准是7万元/年 ...

，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因原告黄某乙在被告重庆市黔江区某某有限责任公司处 不宜直接处理，故对此请求，本院不予支持。据此依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十 ...

提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同； 5、2009年8月20日被告清算组关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书（ 资不抵债，生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日 ...

进行协商，协商未果。之后被告向原告邮寄了落款日期为2008年12月15日的《关于解除劳动合同的通知》，通知中称鉴于生产经营管理的需要，原告原所在的部门已经于 和缴纳2009年1月起的社会保险费，缺乏依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、第七十八条、《中华 ...

合同，这只是被告就前面违法解除劳动合同而进行的补救措施； 6、2009年8月20日关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书（编号为通字 资不抵债，生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日起 ...

8月7日作出《关于对杨福柱违纪行为进行处理的决定》，解除了与原告的劳动合同。因被告的解除决定合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.2 年度的旅游补贴提出主张，故本院对其该项诉请难以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款及第四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款及第 ...

按照11,102元计算)；3、补发2008年第四季度奖金28,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、 根据双方劳动合同的约定，解除双方劳动关系，并履行了通知工会的义务，于法不悖。双方原有劳动关系或劳务关系解除，用人单位或用工单位不再承担劳动法上的 ...

，因此原告主张双倍工资差额10,000元，本院予以支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 年2月的工资5,000元，本院予以支持。 关于违法解除劳动合同赔偿金，因原告未提供证据证明被告存在违法解除的行为，故原告的该项诉讼请求，本院不予 ...

期间加班工资5,372.64元及50％的赔偿金2,686元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金960元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张的事实理由均不 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位 ...