向被上诉人支付经济补偿金。由于企业重组，上诉人作为原企业已无可能继续为劳动者提供原劳动岗位和待遇，才要求与被上诉人协商变更原劳动合同，被上诉人未在 保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不 ...

未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的 管理规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益，向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书， ...

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