1996年11月建筑公司根据原告的伤残等级，给付原告工伤伤残补助费x元，贴补手术费和其他费用8000元，以及相关的福利待遇。2005年1月，原告因 证据不足以证明原告及护理人员因误工和护理实际减少的收入状况，鉴于原告系在岗职工，故误工费根据2005年度江某省在岗职工平均工资标准计算；护理费参照本地护工 ...

元。经咨询，一般说来，得矽肺病大约需要8至10年时间。2007年度济源市职工年平均工资为x元。 原审法院认为：张某甲、卫某某、张某乙为证明张印曾 依据的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的上位法《工伤保险条例》在第六十三条明确规定了非法用工赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，原审判决显然违反 ...

。对于曹某甲要求杂技艺术中心支付某工x%的工资补偿金的主张，没有事实根据，不予支持。对于曹某甲主张的工伤问题，由于曹某甲未经过有关部门进行工伤认定 判决杂技艺术中心承担经济补偿金没有法律依据。曹某甲是在演出地点与管理人员打架后自动离职的，杂技艺术中心并未主动与其解除劳动合同，因此，不应由杂技艺术中心 ...

和社会保障局申请工伤认定，洛阳市劳动和社会保障局于2008年2月25日以牛某某属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛 工资标准调整为550元，洛阳市涧西区环境卫生管理局将其单位清洁工的工资也随之调整为工资550元。诉讼中，牛某某申请对其伤残等级及后期治疗费进行鉴定， ...

，不得擅自转包，否则甲方有权终止工程承包合同，乙方已经发生的垫付资金，甲方不予退回，应付工人的工资由乙方承担。甲方周某某、乙方曹某某、梁某某在合同 年即x元×20年×40%=x元。5、住院伙食补助费：本院参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定即12元／天×151天=1812元。6、被扶养人 ...

不应再次管辖该案。三、被申请人在提起仲裁时，要求涨浮退休工资，立案案由也标明是退休待遇纠纷。在开庭时，被申请人也没有增加申请请求，而仲裁机构却对 6月1日起，每月支付张某某伤残津贴650元，此项津贴，随当地政府为工伤人员调整伤残津贴标准而调整，低于最低工资标准的，执行最低工资标准。”该裁决中的补发伤残 ...

:原告损伤为九级伤残。 被告认为，上述鉴定是原告单方面委托，没有经过被告同意；鉴定人员应具有主治医生以上职称，人数至少3人以上单数，且应执行回避制度，但鉴定前 工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。被告在原告发生工伤事故后支付了全部的诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费 ...

项规定，认定为工伤。广州市广百股份有限公司为附带民事诉讼原告人马某某垫付了全部的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费，其治疗期间的工资照常发放。 诉讼原告人马某某与被告人袁某甲在开庭时对残疾赔偿金按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定为七级伤残及按2005年度广东省农村居民人纯收入计算达成合意 ...

大湾港务公司的一批搬运装卸业务，后又将该业务转包给了河南的吴连合。刘某的工资要吴连合支付，与大湾港务公司无任何关系。另查明，当时在码头上 后刘某又将被申诉人变更为诸城市星华金洪运输队，要求被诉人支付住院和医疗费用，并落实工伤待遇。胶南市劳动争议仲裁委员会经审查，胶南市X镇X村民管炳涛以诸城市星华金洪 ...

企业职工工伤保险工作。第十一条规定：劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 是内部管理问题，不能对抗第三人，因没有任何法律依据，本院不予支持。王某甲在再审时提供的《美的集团家庭电器事业部外协、施工单位人员现场安全培训 ...