办法》的七条规定：本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。佛山市上年度职工年平均工资为（略）元，因此被上诉人应支付 》第二十二条规定：住院治疗的伙食补助费由用人单位按照当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。原告住院67天，因此被上诉人应支付给上诉人住院期间的生活补助费 ...

一审时答辩称：仲裁裁决结果偏低，应该按照2010年的工资标准计算，原告给付被告的工伤保险待遇补偿款共计445567.10元，并要求解除与原告之间的 保险待遇结果正确，上诉人奉节县XX煤矿认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信。综上所述，一审法院虽然没有明确表示解除成XX与奉节县XX ...

30%）、伙食补助费315元（15天×30元×70%），以及被告停工留薪期工资1507.78元（1170.6元＋7770.6元÷20.83天×6天），被告去 。”本案中，被上诉人肖某被认定为工伤，自然应该按照规定的工伤保险待遇项目和标准获得赔偿。上诉人应当为被上诉人参加工伤保险而未参加，对于这部分费用 ...

防城港市林海商贸有限公司从事码头生产作业。其2008年、2009年及2010年的月平均工资为1960元、2280元和2380元。 再查明，事故发生时，李某驾驶 。1、残疾赔偿金。原告主要在城镇工作、生活，其残疾赔偿金应当按照城镇居民赔偿标准计算，故对原告的主张本院予以支持。由于本次事故致使原告三处伤残 ...

丁四方确认，死者蒋某平的因工死亡事故赔偿标准参照工伤保险条例规定并高于某标准进行赔偿，因工死亡赔偿款为人民币伍拾万元正（￥：500,000 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： …… （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 ...

2010年1月13日的事故作出的，故此事故的赔偿与明泰公司无关。李某某未曾接受过工伤医疗，不应享受停工留薪工资待遇。李某某已满60岁，不应享受 保险待遇。因明泰公司未为李某某参加工伤保险，按照相关法律规定，应由明泰公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某某要求支付其停工留 ...

/年÷12月×50%,自2009年11月20日起）]。以上两项费用随许昌市统筹地区工资调整而调整。原告胡某某要求被告长葛有红纤维板厂支付住院期间护理费x元、停工 的一次性伤残津贴x元和生活护理费x元，应当有工伤保险中心支付给原告，而不应该由被告长葛有红纤维板厂赔偿原告。因被告长葛有红纤维板厂提供的证据 ...

月2日重回单位上班”。在将近一年的时间里，原告一直享受着工伤待遇，单位没有扣发其工资。 以上事实，有原、被告分别提交的相关证据、证人证言，原告 ，本院予以支持；原告要求被告支付住院伙食补助费，可参照《2009年广西交通事故人身损害赔偿标准》的规定，以每天40元计算，原告4次住院共66天，住院伙食补助费 ...

健康状况，依照最高人民法院相关规定，本院确定定残日后护理期限为20年，参照残疾赔偿标准比例，残后护理费计算为x元（x元/年×20年×80%），按承担 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

5,570元的补偿。原告诉请要求被告支付工伤赔偿费用，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级 上海某包装制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙停工医疗期间工资5,950元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...