原则上承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％， 给留下的骨干人员时才能动用。其余部分作为滚存风险金”。根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定“《规定》第十五 ...

职工平均工资支付，显然与协议约定相违背。2、根据1992年1月17日广东省人民政府颁布《广东省企业职工社会工伤保险规定》第八条第(七)项规定“没有标准 请求；三、判决夏某某承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人食品站在二审期间没有新的证据提交。 被上诉人夏某某针对食品站上诉请求辩称:夏某某与食品站签订的 ...

被告提起仲裁，仲裁委裁决由原告支付被告2003年6月17日至7月11日期间的工资894.5元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元。原告 ，10级的计发6个月，即7485.48元；一次性工伤辞退费，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，10级的计4个月，即4990 ...

原判，改判顺德市X镇大闸佳艺家具厂不应支付胡某某伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金与一次性工伤辞退费。 被上诉人胡某某答辩认为:原审认定事实清楚 不服，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。佛山市劳动能力鉴定委员会依法定程序及标准，评定被上诉人胡某某的伤残等级为8级。上诉人顺德市X镇大闸佳 ...

2中的2286.58元医疗费收据的真实性不予确认，认为这些医疗收据不能证明是医治工伤事故造成的伤害，并不排除原告医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力 鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院不予支持。伦某某母亲的扶养费4000元，属于工伤 ...

肩关节约10公分处截肢。原告及时将被告送往胜利石油管理局中心医院治疗，期间的治疗费由原告支付。1995年6月1日被告治疗终结后继续留在原告厂内工作，原告还 试行办法》所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业职工工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告 ...

；且原告医疗期终结后，被告为原告安排适当工作，基于原告自身素质，原告在此期间不知自身权益受到侵害的理由成立。原告被辞退后，意识到其权益受到侵害， 情况下，要求支付一次性伤残就业补助金，理由正当，应予支持。但综合考虑事故发生的时间、处理经过等因素，原告的工资数额难以确定，原告的工伤待遇标准可参照济南市 ...

：“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工记录”真实的话，被告“偶尔性、间断性”的干活，也不符合临时工的特征， ，住（略），医疗期间工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等计款（略）.40元并一次性支付，若刘某某确实无力 ...

补助金17592元、一次性伤残就业补助金35184元、住院伙食补助费98元、停工留薪期工资6900元、鉴定费300元，共计80774元；由原告为被告缴纳社会保险金，并 处工作期间遭受的伤害系工伤，而原告又未为被告参加工伤保险，被告又依法提出解除劳动合同，故原告应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付 ...

后西安市X区劳动争议仲裁委员会裁定原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费共计82210元。原告不服 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元（原告已预交），现由原告承担 ...