期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2008年12月至2009年10月加班工资22,537 ，除法定节假日外每天上班，故其共加班1,719小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2007年12月至2009年6月加班工资43,376 (除各项津贴、补贴外)不等，平均基本工资为1,960元。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班2,991 ...

期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2008年12月至2009年9月加班工资30,948. ，除法定节假日外每天上班，故其共加班1,719小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2007年12月至2009年9月加班工资63,666. ，除法定节假日外每天上班，故其共加班3,481小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月7日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

工作期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2007年12月至2009年10月加班工资58,335. 1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班3,637 ...

期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2007年12月至2009年10月加班工资90,449 ，除法定节假日外每天上班，故其共加班3,637小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

期间，原告存在延长工作时间加班以及休息日加班，但被告未依法支付加班工资。因此，原告诉至法院要求被告支付2007年12月至2009年10月加班工资59,992 ，除法定节假日外每天上班，故其共加班3,637小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

十某条规定：用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，但并不等于劳动者每周在40小时法定工作时间以外的劳动就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班 故王某乙的每日工资应为30元。王某乙加班工资共计为5227.2元（87.12天×30元×200％）。依照《中华人民共和国劳动法》第三十某条、第三十 ...

要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金15,876元、代通金1,700元。2009年12月7日，该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出对张某某的请求事项不予 日、31日，张某某均至奥美尼公司进行调解，调解时间大约5、6个小时，离正常工作时间只差2小时，且是奥美尼公司人事部门让张某某等员工回去等 ...

十某条规定：用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，但并不等于劳动者每周在40小时法定工作时间以外的劳动就可以不依据《劳动法》第四十某条第二款的规定获取加班 ，故王X的每日工资应为30元。王X加班工资共计为5227.2元（87.12天×30元×200％）。依照《中华人民共和国劳动法》第三十某条、第三十某 ...