2009年11月30日到期，现公司决定与你按照原合同的岗位职责和薪资待遇续签劳动合同，续签劳动合同的期限：壹年，自2009年12月1日至2010 ，陈某某与上海XX建筑设计有限公司同意结束劳动关系并与XX堂文化公司签订劳动合同是双方为解决陈某某的居住证的问题而达成的合意，并非上海XX建筑设计有限公司或 ...

。2008年8月份原告得知被告从未给其缴纳过养老保险金后提出诉讼。现依法请求被告：1、按照国家劳动法的有关规定给原告补交2003年8月份至2007年8月份的养老金 ，原告从未到被告处去过。被告不存在故意拖延不给原告签订劳动合同的问题，而是原告主动提出不干的。从2007年8月份原告提出不干至今已长达一年 ...

要求易士多公司支付未提前三十天通知解除劳动合同的一个月替代工资的诉讼请求不予支持。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 支持其原审诉讼请求。 被上诉人王某某答辩称：其与易士多公司建立劳动关系，乐某某的问题与本案无关，故请求维持原判。 原审第三人服务社未作陈述。 ...

元补偿、未与原告签订劳动合同应双倍支付工资的诉讼请求不予支持。对于原告要求被告为原告办理、缴纳社会统筹的诉讼请求，应当由有关行政主管部门依照行政强制征缴 缴纳。故原判对上诉人李某提出的办理养老统筹的诉讼请求不予处理正确，应予维持。劳动合同的解除应指的是合同期内劳动关系的提前结束，但本案双方当事人的关系 ...

。 原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予 》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本 ...

2002年9月30日是原上海市某实业总公司的最后期限，按市经委的有关精神，原上海市某实业总公司与在职职工都终止了劳动合同，并陆续办理了退工手续。而您 。公司再次函于你，请接通知后，在2005年2月20日前来办理终止劳动合同的相关手续。 2005年5月，被告与上海市某实业总公司某用品公司（负责人为徐某某 ...

公司书面申请辞职，并当日离开公司，张某某违反了劳动合同的约定和法律的规定，依法应当认定双方已解除劳动合同关系。张某某认为收到河南豫淇化纤公司告知信件 的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁期间。上诉人张某某与被上诉人已于1997年建立社会保障关系，双方的劳动争议问题应 ...

元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位造成损失，被告银川市第一人民医院应负连带赔偿责任。 原、被告之间聘用合同的效力及被告应赔偿原告损失的具体数额等对本案的判决结果没有影响。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...

的行为，仅起备案作用，对用人单位和原告有关劳动合同的权利义务关系不产生任何实际影响，并非行政确认行为，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款第（六）项之规定，裁定如下： 驳回原告胡某某的起诉。 本案 ...

也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作 厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤后要求解除解除劳动合同，应当适用《工伤保险条例》。综上， ...