裁决。 被申请人王某当庭答辩称：1、管辖权问题。第一次仲裁开庭被答辩人没有出庭，第二次开庭被答辩人才派员出庭。庭审中被答辩人提出市仲裁委对本案 、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用工企业应支付申请人加班费1300元。汉中市劳动争议仲裁委员会仲裁审理后于2008年11月13日作出汉市劳 ...

工作岗位后仍不能胜任工作，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者 工资支付凭证，太阳电子公司已经支付了肖某乙1月份加班费，肖某乙要求太阳电子公司再支付加班费430元没有事实依据，本院不予采信。综上，申请人再审申请不 ...

被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳综合保险。原告做六休一，被告从未支付加班费。2009年6月9日被告突然辞退原告，并于6月11日与原告结算了工资。 7000元。被告则称，原告签收时“全部结清”的字样已经有了，结算的是2009年2月至6月的工资，没有扣除过任何钱款。 审理中，原告称其在职时住在单位 ...

在被告立窑车间从事“推熟料”工作至2009年4月30日。在此期间，原告没有任何休假日及加班工资，被告也一直未给原告缴纳养老保险，现合同期满，原告 的请求不予支持；被告提供的2007年1月至2008年4月的工资表有养老保险、医疗费、失业保险、计件工资、工龄经济、加班费几项，计件工资、工龄经济、加班费三 ...

档案至今仍在沈阳市塑料十七厂管理，刘某某也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、 劳动争议仲裁委员会以其申请超过60日仲裁申请期限为由，不予受理。 上述事实，有双方当事人的陈述、《信访事项处理意见书》、铁西区人民政府信访局出具的证明、风险 ...

20日，被告批示其财务部：鉴于原告交接过来的项目的验收基本完成，虽然最终没有达到公司最初给原告定的目标，但该项目基本还能用，所以请给其 产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费2181.80元、经济补偿金2000元。仲裁委驳回了原告的申诉请求。 上述事实有《劳动合同书》、提前解除劳动合同通知书 ...

、绩效提成、打款提成、奖金），原告及其他业务员每个周六均提供正常劳动，没有休息过，有时原告周日也经常加班。工作期间，原告兢兢业业，勤勤恳恳，但2008年 不能证明原告有加班的事实及加班天数，对该组证据，本院不予采信。对于原告请求被告支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费x.27元 ...

关系；③乡镇营业厅人员手机号码统计表一张及原告手机缴费客户账单二张，证明其中有原告的名字和电话号码，原告是被告的乡镇营业员员工。④押金条一张证明 费用。对于原告要求补发2004年至2007年期间的过节费、奖金、加班费及同工同酬的工资，因原告并没有提供足够的证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

某公司进行物业管理，戴德梁某公司有义务向我公司提供详实的工作报告，就“风林绿洲”管理处实际发生的员工工资、保险费、加班费、赔偿金等向我公司提供详细的清单 具体数额，因证据中无我公司人员的签字，盛世兆业公司提出的该笔费用没有事实根据。我公司代收的有线电视入网费应交给有线电视服务的提供者，盛世兆业公司既不 ...

十条、第九十一条：“计时工资制及小时工资制，星期一至星期五每日超过八小时算加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日 所产生的误工费、车费、复印费等费用有无依据。 关于第一个焦点，吴某甲到六建公司下属的丽景花园工地做工，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的 ...