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年7月份书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元。 为支持其诉讼请求,原告欧某向本院提供如下证据: 1、企业注册登记资料,拟证明被告的身份 物业服务有限公司应支付原告欧某解除劳动关系的经济补偿金400元; 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某签订书面劳动合同二倍工资4082.72元 ...
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休假5天。但是,原告与被告于2010年6月25日解除劳动关系,1个年度尚未结束,无证据证明被告拒绝安排原告年休假。因此,原告要求被告补发年 某物业服务有限公司应支付原告X某解除劳动关系的经济补偿金1600元; 二、被告湖南X某物业服务有限公司应支付原告X某签订书面劳动合同二倍工资4367.80元; ...
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许万里【2008】X号文件《关于对王某同志解除劳动关系的决定》,将原告王某辞退,但被告提供有某证据证明把该文件送达给原告王某,故该文件对原告 审查,一审法院审判流程信息表显示2010年4月6日收到诉状,2010年4月8日审查后受理,上诉人证据不能证明证明目的,故不予采信。被上诉人二审提供一份自己对 ...
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建筑机械厂劳动服务公司经理”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系,在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时,也注明经济补偿金如何某受和处理”、“2006年被告 李某丁的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的,但不能证明被告李某丁与洛阳建筑机械厂劳动服务公司之间具有劳动关系,被告李某丁本人是与原告寅 ...
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年11月2日的延长工作时间的工资及加班费5964.55元;3、支付解除劳动关系经济补偿金1950元,本次诉讼中变更为3433.5元;4、补交2009年10 的真相,说明从一开始就没有形成劳动关系,而是被上诉人与上诉人口头约定的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有 ...
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。承包费由宝石公司在每月收到验收后当月结算。宝石公司提交的与其签订承揽加工某外发模式的,成本由加工某负担。宝石公司提交的与其有劳动关系的劳动者的工某明细 是原告的工某人员通知其不再上班,但没有提供相应的证据来证明,对其主张是原告宝石公司解除劳动关系的理由本院不予支持。被告黄某以原告宝石公司没有为其缴纳 ...
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不知道原告受过处分。除名决定也没有执行,原告仍在被告处正常上班,双方没有解除劳动关系。原告工友孙XX、张XX、赵X、杨XX等均证实原告于1993年、 原告逾期交纳罚款为由对原告作出除名决定。原告称原告没有收到上述两份决定,被告也提交原告签收上述两份决定的凭证。原告提交的这两份决定复印件上有2011 ...
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各项损失共计x.54元,并履行完毕,原告要求双重赔偿没有道理;被告方收到鉴定后,向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,因原告拒绝提供其身份证、病历,导致重新鉴定 以上年度职工月平均工资为基数,九级伤残为16个月),并出具解除劳动关系证明。因被告为原告缴纳工伤保险费,按照该条例第六十二条第二款的规定 ...
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标准的工资差额、欠发工资赔偿金及支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定,本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在此期间进行加班,故原告主张此期间 。首先,从2006年5月至2007年3月,因刘某甲与华飞公司解除劳动关系,故与上诉人焦作煤业(集团)有限责任公司中央医某不存在劳动关系, ...
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已经解除,董某已要求东方怡科公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金,且董某提交证据加以证明损失的存在及数额,故董某要求东方怡科公司赔偿损失无 支付足额部分并支付经济补偿金。董某收到河南东方怡科信息技术有限公司的解除劳动合同的通知后向劳动仲裁委员会申请仲裁要求河南东方怡科信息技术有限公司支付经济补偿金, ...
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