劳动关系，故万佳公司应依法与冯某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为冯某某参加 ，应当认定双方已形成事实劳动关系，万佳公司上诉认为双方未形成事实劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...

证内容明显偏袒被告，缺乏客观真实性。马××所述没有接到林政[2001]X号通知不是事实，杨××作为西河分场场长已接到该通知，而且杨××和刘×都证明了2 其他职工一样分得2亩工资地的说法不是事实。按照法律规定，用人单位和劳动者个人都必须缴纳社会保险费，社会保险费由单位承担一部分，职工个人也应承担一部分。 ...

本案的诉讼费用。 被告碱业公司辩称：1）原告起诉的是“湘乡碱业有限公司”而不是“湘潭碱业有限公司”，故本案被告不适格。2）现在的“湘潭碱业有限公司”与2007 由劳动者和用人单位共同缴纳，用人单位为劳动者缴纳社会保险费的部分一般是在劳动者的应发工资中提取一定的比例代扣代缴。因此，原告虽不能直接请求被告 ...

的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心 年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受 ...

的，可以申请人民法院强制执行”。从《住房公积金管理条例》的规定不难看出，用人单位不为职工缴纳住房公积金的，职工可向住房公积金管理中心反应，由住房公积金管理中心 年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费；第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受 ...

与李某甲签订的协议书、海南经济特区X镇从业人员退休登记表、职工缴纳养老、工伤保险费名册、海南省社会保险费专用收据及一、二审双方当事人的陈述等证据为凭，并 。＂第十条规定：＂用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。＂ ...

及一次性伤残津贴的诉讼请求是错误的。3、上诉人不行使自己监督或查询用人单位为其缴纳社会保险费的权利并不等同于就放弃了其应当享有的工伤保险待遇的 机构查询其参加社会保险缴费的情况，但依据上述因素，并不能得出上诉人同意被上诉人缴纳工伤保险工资标准的结论。综上，原审法院认为上诉人同意被上诉人购买工伤保险所 ...

检疫局、原北仑卫生检疫局合并为北仑检验局即被告。技术服务中心是北仑检验局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务 的复函中的规定来处理，即用人单位应某付经济补偿金。2、《社会保险费征缴暂行条例》不能作为上诉人要求被上诉人缴纳社会保险费的依据，应某据劳动法等 ...

检疫局、原北仑卫生检疫局合并为北仑检疫局即被告。技术服务中心是北仑检疫局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务 复函”中的规定来处理，即用人单位应某付经济补偿金。2、《社会保险费征缴暂行条例》不能作为上诉人要求被上诉人缴纳社会保险费的依据，应某据劳动法等 ...

的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该公司职工花名册、招聘员工登记表、考勤记录等 是一种管理与被管理的行政法律关系。由此可见，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不应列入人民法院民事案件的处理范围。 综上所述，依照《中华 ...