因解除劳动合同产生的纠纷，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。阀门公司未将解除劳动合同通知送达 不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。阀门公司应赔偿马某某应享受24个月失业保险金及医疗补助金共计x ...

实际由原告本人缴纳，被告应将原告的该项支出予以返还；3、被告应为原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、被告应为原告出具解除 原告李某甲补缴2002年1月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 二 ...

劳动合同期满通知中只要求申诉人必须表明是否终止或续订劳动合同的书面意向，而未表明被诉人的终止或续订劳动合同书面意向”，据此认为：“被诉人与申诉人终止劳动合同 条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗 ...

且两单位均加盖有公章；10、《约据》订立后，未交县卫生局备案；11、《约据》签订当时未存档，直至1991年或1992年才由当时的砂石乡卫生院的 受案范围；其二、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，则属于人民法院受理劳动争议 ...

王某某。《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 并收取50元押金，但贾某全没有办理领取厂牌的手续也没有交50元押金，可见贾某全未在我公司工作。而且事发当天我公司全体员工均在20时回到宿舍 ...

，2007年10月至2008年10月，甲乙会计公司应为冯某缴纳医疗保险2478.1元，共计5694.88元。 冯某曾向北京市X区劳动争议仲裁 双方当事人陈述在案佐证。 原审法院判决认为：劳动者有获得劳动报酬和保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。社会保险纠纷属于法院受理案件范围，因原告 ...

和10月7日向被告支付了医疗费x元。原告公司未为被告曾某参加工伤保险，被告曾某未依法享受工伤医疗保险待遇。 在审理过程中，原告公司向本院申请对 药品目录药品的费用是否应在医疗费总额中扣除。 《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加 ...

湾纸箱厂从1992年开始，仅在1998年给徐×交了一年的养老保险，其余的养老金和医疗保险金沈阳市X路湾纸箱厂一直未给交付。另外，还拖欠徐×从2004年6 纸箱厂为其补缴双方养老保险费、医疗保险费的主张。用人单位为从业人员缴纳养老保险费是法定义务。徐×虽被除名，但其养老保险关系至今仍未转出，徐×要求补缴 ...

款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告鑫 不予支持。医疗保险费、生育保险费按法律规定不允许补交，该请求于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条关于“用人单位自用工之 ...

9月10日的保险费（含养老、医某、失业保险）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付补偿金2250元，赛克赛思学校 关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人 ...