6万元，依照劳动法第102条规定，应当承担赔偿责任。根据双方的约定，原告擅自离职，应当承担违约辞职的违约金x元，即原告违法辞职时尚未到支付期的部分 加班工资及生活补助费，符合法律规定，本院予以支持；原告请求被告支付拖欠工资的经济补偿金、赔偿金，因原、被告双方对五月加班工资存在争议并约定原告工资支付时间 ...

离职休息。2007年6月18日，原告要求与被告办理离职交接手续，被告予以拒绝。2007年9月14日，原告以被告严重违反劳动纪律为由解除了与被告 刘某成不服上诉称，原审判决认定事实错误，要求二审改判被上诉人给付解除劳动合同经济补偿金和2005年5月至2006年10月间双休日加班工资。被上诉人认为原审判决 ...

，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为张某某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年11月5日，长沙市劳动争议 与张某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，张某某擅自离职，远东公司无需支付张某某经济补偿金。综上，为维护远东公司的合法权益，请求法院判决：1 ...

经济补偿金3200元。又因唐某某对解除劳动关系亦有过错，唐某某离职时远东公司未给付经济补偿金亦事出有因，故唐某某要求赔偿没有法律依据，应不予支持。远东公司 至11月12日共计2271元的工资未发，系远东公司对唐某某擅自断电行为的经济处罚。远东公司的如此做法既没有合同依据，也没有法律依据，本院不予支持。 ...

工作，至2004年12月1日离职，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应按古某某的工作年限支付相当于7个月工资的经济补偿金。佛山市顺德区佳晨实业有限公司于 ，每月工资是1997元。故佛山市顺德区佳晨实业有限公司应支付给7个月经济补偿：1997元×7=x元，2004年11月份工资1997元，违约金500元，仲裁 ...

发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额575元及克扣工资25%的补偿金143.75元、2006年2月工资2300元、2006年春节奖金1725元给邹某某 年年终奖1725元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日， ...

375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案字[2006]第X号裁决：岳 ...

发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额750元及克扣工资25%的补偿金187.5元、2006年2月工资3000元、2006年春节奖金2250元给贺某某。 年年终奖2250元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日， ...

，原审法院判决：一、古灶村委会支付覃某2005年7月份工资595元，并支付经济补偿金148.75元。二、古灶村委会支付覃某休息日及法定休假日的加班费7947.26 自2005年7月22日起既不请假又不上班，此后，还与另外三名已离职的治保员一起到治保会闹事，毁坏了治保会内的电视机、撕毁了多年的报警和值班 ...

问题。被上诉人认为，在本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与 第二被诉人（即佛山市南海新达高梵实业有限公司）连带向申诉人支付解除劳动关系经济补偿金9381.64元、未提前30日通知解除劳动合同赔偿金2345.41元。第二被诉人 ...