，被告系违法解除劳动关系，被告麻阳XX公司应当向付原告阙XX支付二倍于经济补偿金的赔偿金。自2007年7月原告阙XX与被告麻阳XX公司建立劳动关系起，总用 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《湖南省实施〈失业 ...

；虽其提供了与原告王某乙一批出现在“安平劳务公司农民工补偿金发放明细”中领取经济补偿金的魏某全、王某戊的（2011）平民三终字第X号、（2011）平民三 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八条劳务派遣 ...

。温某请求被告平顶山市安平劳务有限公司、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿向其支付经济补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x元 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

的劳动合某终止条件出现，劳动合某即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，对这期间的经济补偿没有依据，本院不予支持。对被告黄某在2008年1月1日至 工某是指劳动者在劳动合某解除或者终止前十二个月的平均工某。被告黄某主张解除劳动合某月平均工某为2200元，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的 ...

仲裁，该仲裁委员会裁决原告支付被告经济补偿金、双倍工资、失业保险金、加班工资等共计x元。现要求撤销该仲裁裁决书，驳回被告的仲裁申请请求。 被告XXXX辩某， ，本院予以支持。被告方提供了合同解除前十二个月的平均工资计算方式，原告方不认可。劳动者的工资情况举证责任在于用人单位，原告未向法庭提交相关证据， ...

被告陈述其受伤前平均工资为1500元／月，本院予以认可。被告自2008年7月在原告处工作，被告要求原告支付其三个月工资的经济补偿金4500元，符合 不服本判决，可某判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 审判员高素兰 审判员饶艳 ...

一定的经济补偿，如果企业有钱就应该补偿，没有钱就不补偿”的约定，违反了法律的强制性规定。经济补偿金的给付某是由劳动合同双方约定，而是法律、行政法规直接规定。 陈某在解除劳动关系前十二个月的平均工资无法计算，故参照重庆市丰都县最低工资标准520元/月计算陈某的经济补偿，为7280元（520元/月×14个 ...

至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40元； 2.根据《 有限责任公司给原告孙某支付2006年2月至2009年12月期间法定节假日加班工资2588.12元； 二、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某支付 ...

向天水市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求原告给被告韩某、吴某1.支付经济补偿金分别为4个月×1100元/月=4400元、4个月×550元/月=2200元； 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。从2009年8月至2010年8月 ...