X号《工伤认定认定书》，认定陈××受伤性质属于因工受伤。同年11月19日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出江劳鉴字〔2010〕X号《劳动能力鉴定结论通知书 ，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按2009年重庆市职工月平均工资2580.42元的标准计算陈××伤残工伤保险待遇，本某予以认可。参照《重庆市工伤 ...

王X，董事长。 委托代理人王XX，北京市XX律师事务所律师。 上诉人曹XX因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）石民初字第X号民事判决 宇公司申请，北京市X区劳动能力鉴定委员会对曹XX“左手食指外伤”进行了鉴定，鉴定结论是：“目前已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级。”2007年 ...

。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月…”之规定，并非所有的工伤停工留薪期均为12个月。 款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中， ...

长乐分公司的诉讼请求。2011年2月24日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2010]第X号《劳动能力鉴定书》，认定被告李某为二级伤残，属于大部分护理 劳动关系。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...

依据，尤其是对被告邢某伤残等级的评定不符合法律规定，仲裁裁决引用的相应标准均不对，裁决的结果与被告邢某的仲裁请求也不符。请求杞县人民法院据实计算 》第五条、二十三条之规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向社区的市级劳动 ...

工伤认定通知书，认定樊某甲所受伤害为工伤。2010年1月27日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定樊某甲伤残等级为玖级，无护理依赖。2010年12 《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《河南省工伤保险条例》第二十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动 ...

公司工作时受伤。2010年8月26日三门峡市劳动和社会保障局对马某做出工伤认定，2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马某的伤情为七级伤残。 原、 。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。原告华兴公司提供不出已为 ...

个月，登封市统计局公某2007、2008年度登封市在岗职工年平均工资为x、x元，河南省财政厅规定省内出差伙食补助费标准为每人每天30元。 原审法院认为，被告王某乙系原告职工，于2007年5月29日23时46分在下班途中受到机动车伤害，被郑州市劳动和社会保障局确定为工伤。经郑州市劳动能力鉴定委员会郑劳 ...

按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算 不能成立。李某在工作中受伤是事实，其虽没有向劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定，但造成这一结果本案的双方当事人均有责任。诉讼 ...

裁决不服，诉至济源市人民法院。另查：2007年济源市社会职工平均工资为x元，济源市社会职工因公出差伙食补助标准为每天10元。 原审法院认为：关于实习生的工伤 李某甲的伤情经济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度为一级伤残，而河南省工伤保险条例未规定一至四级的赔偿标准，故可以参照河北省劳动和社会保障厅《 ...