比T报表》及深圳市创想电子有限公司《委托加工合同》为据。 申诉人就本案争议于2004年3月30M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思 支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和本会对上述 ...

制品厂(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 、第六十四条第一款、《劳动法》第五十条、《广东省社会养老保险条例》第九条、第十条之规定，判决:一、被告伟田厂应于判决发生 ...

被告设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送 保险条例》于2004年1月1日起施行。《广东省工伤保险条例》于2004年1月14日修订。深圳市2002年度社会职工月平均工资为2340元。 本院认为，关于原告与 ...

合同书，约定原告在四川办事处从事市场和管理工作，并约定《聘用合同书》为该劳动合同钓附件，与劳动合同具有同等效力。原告在四川省工作期间(即2003年 +6700+x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金x元(x÷3x1．5)及50％额外经济 ...

诉讼费用。 被告潜能公司、马某某、詹某某辩称：一、原告所称的技术是从深圳市金赛维实业股份有限公司(以下简称：金赛维公司)等企业仿制而来的，不受 等相关机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等内容。试用期满后，双方没有签订正式的劳动合同。2003年1月16日，原告聘任马某某为拓展部区域经理。马某某继续 ...

期间屡次失职给被上诉人公司带来损失，被上诉人可以解除与上诉人的劳动合同。在这种情形下被上诉人不需支付上诉人经济补偿金。上诉人上诉提出要求被上诉人支付补偿金人民币 ，《深圳经济特区企业员工养老保险条例》第四十六条第二款、第五十七条的规定，判决如下： 一、维持深圳市宝安区人民法院(2002)深宝法民初字第 ...

支付方某；(五)违约责任。”本案中被告人向某祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向某祥等技术人员更没有收取权利人的 的内容已公开，能够从公开渠道直接得到的科技人员可以自行使用”，以及广东省深圳市的商业秘密保护条例的规定，由于树燊厂‘没有采取有效的保密措施，科技人员可以 ...

了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律规定向原告支付双倍工资。 之日起十日内向原告陈某某支付2010年1月工资报酬1680元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付经济补偿金9675元 ...

。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 》实施以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工 ...

。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 。入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工 ...