工资，以及要求上诉人赔偿撕毁公司运作资料所造成的经济损失。双方为此发生争议，上诉人于同年6月20日向开平市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月14日，该 及数额过高，理由不充分，不予采纳。 上诉人谭某某自动离职，现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除 ...

因没有老师愿与欧某配班工作，欧某就自主在学校幼儿园门口接送学生。在此次纠纷发生的学期开始，万和学校实行“园长选班主任，班主任选配班老师”制度，欧某曾几次被 了学校，其主张系万和学校校长口头开除所致，万和学校主张系欧某自动离职。对该争议事实，双方均提供了相关的证据。欧某提供了阳××、刘××的证言，用以 ...

所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐逸芳、徐荣港、武祖辉的证人证言予以证明，但并未提供由原告签字领取上述款项的工资 表上签字认可”也仅是接报单位根据被告单位员工单方陈述记载所形成，报警时间也并非是在原、被告争议发生之时，而系在本案诉讼过程中。同时，被告提供的三位证人 ...

上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐甲、徐乙、武某某的证人证言予以证明，但并未提供由王某签字领取上述款项的工资 是接报单位根据欧皇公司单位员工单方陈述记载所形成，报警时间也并非是在王某与欧皇公司争议发生之时，而系在本案诉讼过程中。同时，欧皇公司提供的三位证人 ...

股东在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人的利益与公司发生直接和间接的业务竞争。 陈某某1991年7月于自动控制专业毕业，于同年8月任职 大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为，本案的争议焦点为以下几个问题： 一、本案是否需要经过劳动仲裁前置程序及不正当竞争 ...

开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，顺利通公司对吴某某主张的 本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点如下： 一、双方当事人解除劳动关系的性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在 ...

股东在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人的利益与公司发生直接和间接的业务竞争。 陈某1991年7月于自动控制专业毕业，于同年8月任职 大洋公司对制定时间、是否公布等事项均无法证明，本院不予采信。 本院认为，本案的争议焦点为以下几个问题： 一、本案是否需要经过劳动仲裁前置程序及不正当竞争诉 ...

张掖市园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》的相关规定对原告等14人按自动离职处理了。该处理决定虽未向原告送达，但被告在职工大 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请 ...

理由拒不参加被告单位的承包经营，从1998年开始，原告等人已经被按照自动离职处理了。 原告于2011年2月15日向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，双方劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据本案查明的事实看，原告于1998年4月就 ...

由于协议书中第三条约定：“如不按期缴交者，超过一个月作自动离职处理”是双方约定解除劳动关系的条件，因此，刘某某在2003年7月份至12月份没有与凤城酒店 数月的保险费，且均存在预交或迟交的情况。对于刘某某的保险费的交纳时间及方式，凤城酒店在争议发生之前从未表示任何异议。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。 ...