。 本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证，双方无异议，该部分证据来源合法，客观真实可以作为定案依据 ，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核备案，经区域行政人事总监审批，这两方面的证据原告均没有提供。 ...

分局作为宁波市国土资源局的下属机构，而宁波市国土资源局又属被告宁波市人民政府国土资源行政主管部门，因此宁波市国土资源局国家高新技术产业开发区分局作出有关土地登记方面的具体行政 试行）》有关规定，我国农村村民宅基地实行一户一宅制度，而本案讼争房屋土地使用权以户为单位审批后，在原告张某乙与第三人尚未分户的 ...

条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会 多次督促下办理的，且没有全额担保，担保亦部分无效，湘潭县信用联社的相关制度和合同已对“严重违反规章制度”明确规定，付某违规发放贷款已造成400多万元 ...

。确需设计变更的，应当按照交通部制定的《公路工程设计变更管理办法》的规定履行审批手续。”《中华人民共和国交通部公路建设市场管理办法》（2004年12月21日交通部令 汇报过。 上诉人李某庚、余某，作为监理处正、副驻地高监，按照金衢公司《管理制度》中的《行政组织条例》和监理处制定的《监理人员制度及职责 ...

政策》的有关规定，水利工程水费已经作为经营性收费管理。凡目前仍将水利工程水费作为行政事业性收费管理的，要根据上述规定转为经营性收费管理，按实际供水量和规定的水费 是农民负担的一项重要监督管理制度。它是依据国家和地方有关农民负担的法律、法规和政策、规定，按照法定的预算审批程序，把当年农民应承担的村提留、 ...

记录，证明第三人有专门的洗澡间，原告不应在车间洗头。 6、劳动管理制度，证明第三人不准职工在车间里洗头发以及中班是在下午4点钟某班 向本院提交了如下证据： 1、湖南省企业职工工伤认定审批表及原告的身份证，证明被告作出不予认定工伤的具体行政行为。 2、邵阳市人民政府行政复议决定书，证明被告的具体行政行为 ...

政策》的有关规定，水利工程水费已经作为经营性收费管理。凡目前仍将水利工程水费作为行政事业性收费管理的，要根据上述规定转为经营性收费管理，按实际供水量和规定的水费 是农民负担的一项重要监督管理制度。它是依据国家和地方有关农民负担的法律、法规和政策、规定，按照法定的预算审批程序，把当年农民应承担的村提留、 ...

应接受群众监督，实行用地指标，审批条件和审批结果三公开制度”。即用地审批公开制度。而被告在作出颁发第三人的土地证书的具体行政行为中，违背上述法规、规章 损失，因无事实根据和具体数额，故本院不予采纳。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第53条、第54条第(二)项之规定，判决如下: 撤销被告1993年 ...

（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按规定要求完成工作的通;（9）关于 蒙牛公司对流一公司的实际控制情况，包括日常人事管某、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等； 8、（1）人员增补申请单;（2）任免书;（3）员工调动申请表 ...