加班工资。三、经济补偿金补多少的问题。对焦点一双方所签订的合同第某条第某项已作明确规定，双方自签订劳动合同后已按合同履行。遵循了自愿 劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的， ...

不予支持。关于陈某某要求某某公司与其补签劳动合同的的诉讼请求，陈某某说明具体为要求与某某公司签订之后的劳动合同，成为某某公司的员工。原审法院认为 珍枝 二0一一年六月八日 书记员吴玉皎 附相关法律条文： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第四条劳动者与未办理营业执照、 ...

卫材公司诉称，2002年2月，被告卢某甲调入原告公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日下班时，卢某甲私自将一块价值7.53元的平凡 卢某甲的工资376.2元并支付由此产生的经济补偿金94元、赔偿金2351元。三、补判卫材公司承担仲裁费320元及诉讼费115元。 原审原告卫材公司认为，卫材公司 ...

史某某及委托代理人晁某某，中国联合网络通信有限公司延安市分公司委托代理人屈某某、延安市劳动服务处劳务派遣中心负责人李某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称 账户，休息日加班也没有按照规定安排补休，同时也没有支付加班工资。2007年12月20日，与被告派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年 ...

发生法律效力的（2009）豫刑三终字第x号刑事裁定书，祁大海与人寿公司签订有个人保险代理合同，并未签订劳动合同，其与人寿公司之间是基于委托代理合同的 适用法律存在笔误为由，下达（2008）红民一初字第325-X号民事裁定予以补正。 本院认为：《中华人民共和国保险法》第十三条规定，投保人提出保险要求，经 ...

负责生产和设备维修，月工资1800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告单位更换负责人后 单等原始证据支持；被告出示的原告工作期间的工资支付某与提成、加班、夜补等报酬的支付某据不完整。 根据庭审质证情况，本院对上述证据作如下认证 ...

，原告在行政部门工作，从事门卫岗位，月收入960元。双方还签订了期限至2010年3月31日的劳动合同，目前原告仍在被告处工作。原告2008年1月至3月 协议和写过申请书，考勤表是被告单方制作的，用同一规格的纸张做成，有事后补做的嫌疑。 本院认为：原告主张2008年1月1日至2009年12月31日期间 ...

外来从业人员。1997年7月1日原告进入被告公司担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日，合同 休假工资1960元的诉讼请求，被告公司出具的通知明确安排原告的17天调休中包含补休2008年度年休假，被告关于系笔误，应包含2009年度年休假的辩解，与 ...

]第X号仲裁裁决书，裁决确认王秀奇与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司存在劳动关系。郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司对该仲裁裁决不服，故诉至法院。 本院认为 五）其他劳动者的证言等。据此，王秀奇虽未与原告签订劳动合同，但原告为王秀奇办理工作证件并补造工资，能够认定王秀奇与原告已建立事实劳动关系。 ...

进入被告处担任保安，双方分别签订了期限自2007年7月17日至2009年7月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排 ...