报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，罗XX因体质原因向天剑服饰公司提出辞职，不符合以上规定，罗XX要求天剑服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，故XX公司无须支付罗XX经济 ...

订单、银行对账单持有异议。四道口水产经营四部主张2007年12月31日之前该单位与刘某丁存在劳动关系，2008年1月22日之后刘某丁与万泉兴业 的社会保险，刘某丁以此为由与四道口水产经营四部解除劳动合同并要求其支付解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老保险的赔偿金及一次性生活补助，符合法律规定。综上所述， ...

及其依照销售额获取提成的情况，E某已经通过支付提成的方式支付了崔某加班费，故对于某某要求在职期间加班费及25％的经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。崔某于2010年 2日入职E某，2010年4月1日崔某提交辞职申请，同年5月离开该公司。E某作为用人单位应依法为劳动者参加上述工作期间的社会保险，但E某未为 ...

年4月18日协商一致解除劳动关系，且高某提出辞职在先，故某环境公司无需支付高某解除劳动关系经济补偿金。高某主张某环境公司未及时发某2008年工资 提供充分证据证明自己的上述主张，应当承担不利后果。故对高某要求某环境公司支付解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间 ...

仲裁裁决书，裁决：由被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金x.10元，驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，1、原告要求被告支付拖欠原告2008年全年的绩效 相关规定，原告以被告的规章制度违法为由，向被告提出辞职，理由充分，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，金额应为3535.70元/月×3个月=x ...

，根据劳动法律法规的规定，不符合取得经济补偿金的条件，因此对原告主张给付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。原告在用人单位连续工作一年以上，依法应享受带 劳动法律法规，上诉人申请辞职是行使即时解除劳动合同权，被上诉人应当依照《劳动合同法》及《失业保险条例》的规定支付上诉人经济补偿金和失业保险待遇或生活补助 ...

560.12元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发 因被告的过错行为导致原告被迫辞职、双方劳动合同解除的诉称意见难以成立，对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求本院难以支持。 ...

被告7月工资。被告擅自离职使原告公司正常经营受到影响，故不应支付被告经济补偿金。现起诉要求为被告补缴2010年5月至7月本市X镇社会保险费1605元 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且劳动者以此为由辞职的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。因原告未按最低工资标准计发被告工资、未依法为 ...

赔偿金，张某系因个人原因提出的辞职，也不存在补偿金。因双方各持己见，经调解未果。 一审法院另查明，张某离开渝高科技公司单位前的底薪已领取，2009年1 用工关系是张某自身原因提出，渝高科技公司不应再支付解除劳动用工合同的经济补偿金的抗辩理由成立。张某要求渝高科技公司给付解除劳动用工合同关系的经济补偿金 ...