对原告的赔偿责任。 被告华夏公司辩称，原告的起诉没有事实依据，第一，被告华夏公司并未直接雇佣原告；第二，华夏公司与本案另一被告赵某某是工程承包合同关系，至于双方 解释〉第十一条第一款的规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，”本案中，对于原告张某某受雇于被告赵某某，并由其向原告 ...

，被告张某丙与死者张继忠系雇佣关系，是雇主，应当对雇员在履行职务工作过程中的死亡承担赔偿责任。且事故发生后，不在第一时间通知死者家属，而是冒充死者 （4）赔偿死者家属精神抚慰金20万元，以上共计x.5元；（5）诉讼费由被告承担。本案在审理期间，原告变更诉讼请求如下：（1）被告赔付一次性死亡赔偿金x元； ...

由实施侵权行为的第三人张德仁承担赔偿责任。张德仁不受我方支配、控制，我们不存在雇佣关系，我们不应该承担赔偿责任。 被告秦皇岛天缘美食会展公司未 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告秦皇岛天缘美食会展公司作为雇主应当 ...

高。 被告某某经营部辩称，其与原告并不相识，其与被告林某某间仅系厂房租赁关系，故不同意承担连带赔偿责任。 经审理查明，两被告间系房屋场地租赁关系，被告 从事雇佣活动中遭受人身损害，故作为雇主的被告林某某理应承担赔偿责任。被告林某某辩称其与刘某某系承包关系，原告系刘某某雇佣的工人，因其未提供相应证据予以 ...

国义与黄某乙系夫妻关系。 原审法院认为，丁某某是黄某乙雇佣的工人，丁某某在从事雇佣活动中所受到的人身损害，黄某乙作为雇主应当承担赔偿责任。丁某某将车开进沟 给彩砖厂打工的，认定黄某乙与丁某某存在雇佣关系是错误的。黄某乙在彩砖厂干活，有时也安排工人干活，但丁某某送货不是黄某乙安排的。请求驳回丁某某的诉讼 ...

案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 被上诉人严重超载和自行调整制动系统对于本案事故的发生具有一定的因果关系，被上诉人要求作为雇员的上诉人承担赔偿责任没有事实和法律依据。故上诉人的上诉理由成立，本院 ...

，雇佣在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任；第三款明确规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。该案 上诉，维持原判。 一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费805元，由葛某某承担。 本判决为终审判决。 审判长李莎莎 审判员杨开兰 代理审判员孙玲玲 二 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 上诉人是宛运集团公司客运邓州分公司的职工，驾驶客车是履行职务行为，不应承担责任，原审认定为雇佣关系，违背事实，适用法律错误。2、事故大队认定上诉人承担全部 ...

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”原告潘某甲系被告潘某乙雇请的司机，原告与被告之间已形成雇佣关系。现原告在从事雇佣活动中发生交通事故致伤 对本案交通事故的发生有重大过失的主张，本院予以采信。但对被告提出其不承担赔偿责任的主张，因没有法律依据，本院不予支持。根据上述法律规定，原告对自己 ...

某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，应当获得赔偿，水口山四厂作为雇主，应当承担赔偿责任，因其不具有企业法人资格，其责任应由其所隶属的水口山公司承担。颜 法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...