公司所称的抽走初期资本，损害长捷公司的利益。仲裁委员会对三方合营者的出资问题，裁决认为“合资合同约定合营企业的注册资本为（略）美元，而三方合营者 捷公司代百货公司向玉林地区工行还款后，即与百货公司形成一种债权债务关系，属于另一个法律关系，不应在本案的审理范围内。因此被告百货公司的抗辩理由成立，原告无 ...

许可证，没有指导上诉人生产合格产品，资产转让合同没有变更。而这些事实，在仲裁阶段经长沙仲裁委查实，在执行阶段经长沙市中级人民法院审理时亦未否定，上诉 xx、曾xx签订《资产转让协议书》合法有效，具有法律约束力，双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。上诉人A公司未按照协议履行自己的义务,应承担相应的 ...

单位四分公司于1997年2月3日签订了《内部经营承包合同书》。该合同书双方约定，王某以：“包死上交基数”的方式实行项目承包，自负盈亏，上交单位管理费。王 超过规定期限为由不予受理；2008年4月16日，王某因不服湖南省人事争议仲裁委员会作出的不予受理裁定，诉至法院。 原审法院认为：一、关于《关于解除王 ...

单位规定了不利的法律后果。但在本案中，引发纠纷的核心问题是，双方最初约定的基本工资是870元，还是1850-2050元/月这涉及是原告过错导致被告不签订劳动合同 争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年12月19日立案受理。该委审理后裁决：一、被申请人（某某物管公司于本裁决生效之日起一个月内按照国家 ...

判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 ，人民法院应当依法发出支付令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

承担。 被告保险公司辩称，保险公司与保安公司签订有书面的保安服务合同，合同约定由保安公司派四名合格保安到保险公司提供保安服务，保安费每人每月1100元 的诉讼请求确已超过一年的诉讼时效，因此被告保安公司认为贵港市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院驳回原告 ...

某、肖某、何某主张是符合法律规定，但是吴某、肖某、何某没有申请劳动仲裁，直接向法院提出请求，不符合有关劳动法律的规定，对吴某、肖某、何某的 向吴某、肖某支付额外经济补偿，该约定虽然并不为法律所禁止，但是有失公允，故本院酌情对经济补偿金予以调整，结合本案，以劳动者的一个月工资为宜。吴某应支付的违约金计算 ...

劳动合同法》第某四条第某款“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”，第某“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 众公司支付解除劳动合同的经济补偿金请求本院不予支持。被告彭某在仲裁申请中要求海众公司支付一个月未发的工资本案审理过程中已在领取，本院不再处理；综上所述 ...

给唐某武为其厂聘请技术员工，罗某是应聘到原告厂来工作的。 6、仲裁决定书，证明原告与被告存在事实劳动关系。 7、矿粉机器委托加工协议书，证明第三人唐 的认证，本院查明事实如下： 2011年3月1日被告到第三人工厂工作，双方约定月薪2500元，年终奖按每月500元，积累到年底一次性发放，由于第三人从事的 ...

仲裁文书送达给原告的情况下缺席裁决，裁决书也没有送达原告方签收，严重损害了原告方仲裁程序中依法享有的权利。综上，请求人民法院查明案件事实，依法判决原告不予支付 曹某于2011年4月22日入职原告公司，从事营销经理岗位。双方口头约定工资为2000元/月，至今未签订书面劳动合同。按照原告公司对被告的考勤及 ...