一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及工伤鉴定费、检查费等250437.7元。 上述事实有原告苟某举示的xx公某工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证 的生活津贴系工伤保险待遇，不属于劳动报酬，苟某主张双倍支付无法律依据，本院不予支持。由于苟某系基于要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...

温劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决结论是：一、河南某豪公司向胡某丙支付下列工伤保险待遇：1、停工留薪工资8330元；2、一次性伤残补助金 解除河南某豪公司与胡某丙之间的事实劳动关系，河南某豪公司向胡某丙支付下列待遇，并终止工伤保险待遇：1、一次性工伤医疗补助金28574元；2、一次性伤残就业 ...

后被鉴定为六级伤残，其要求解除劳动关系，符合相关法律规定，故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食 了原新乡市建筑五金总厂的所在职工及债权债务，其应对王某应享有的工伤保险待遇承担法律责任。故原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事 ...

由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告的受伤性质已经由重庆市X区劳动和社会保障局认定为工伤，并由重庆市X区 补助费2646元，取钢板的医疗、误工费8000元，交通费700元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，被告均无异议，法院予以支持。认定 ...

赔偿金。2011年10月17日，铜梁县劳动仲裁委员会裁决原告还应支付被告各项工伤待遇差额共计7659元。原告认为铜梁县劳动争议仲裁委员会不以事实为依据，原告提供 按照协议的约定向被告支付了一次性就业补助金和住院期间护理费、生活费等共计x元，现被告又要求原告赔偿其相关工伤保险待遇，本院不予支持。被告称， ...

。XX电机厂与黄XX因工伤保险待遇发生纠纷，未能协商解决，黄XX于2010年5月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请终止与XX电机厂 重庆市X镇经济单位（城镇非私营单位）职工平均工资2580元/月的标准主张一次性工伤医疗补助金x元，对此，XX电机厂不予认可，并要求按2009年度重庆市私营 ...

要求不符合法律规定；3、原告的伤残等级为7级，根据《重庆市工伤保险待遇的规定》，一次性伤残补助金应为本人受伤前月平均工资的12个月，即：907.9 原告办理工伤保险。原告为劳动能力再次鉴定共支付了850.5元相关费用。 2011年1月19日，原告就本案的前六项诉讼请求向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起 ...

10月29日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告工伤保险待遇并解除原、被告之间的劳动关系。2010年12月31日， 标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010）私营企业社会平均工资1733 ...

年5月31日解除；2、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，原告向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医某 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告所受伤害于2010年1月29日经郑州市X区人事劳动和社会保障局认定为工伤， ...

发生工伤时因被告未给原告参加工伤保险，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其工资 住院伙食补助费为21元（5元/天×70％×6天）。原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的 ...