休假制度，每月休息4-6天不等，每月平均工资为2760元。何某要求安化三中依法缴纳社会保险和支付应休而未休假工资及双休日加班工资，均遭拒绝。何某于2010年 自己去办理，这并不违反法律的规定。2、双方的劳动合同已于2009年到期，不存在解除劳动合同的问题，按劳动合同法的规定，用人单位应支付两个月的经济 ...

清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。 及有关部门对环卫体制改革过程中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，李某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。 ...

清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。 及有关部门对环卫体制改革过程中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，王某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。 ...

清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。 及有关部门对环卫体制改革过程中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，曹某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。 ...

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清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。请求 及有关部门对环卫体制改革过程中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，杨某乙要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策 ...

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