，原告在模板施工期间与被告之间的关系不符合某动关系的特征。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合某法》第二条，原劳动和社会 》第一条之规定，判决如下： 原告尚某与被告重庆市X区某门窗有限公司之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告尚某负担。 如不服本判决， ...

有限公司员工。 上诉人易某因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司（以下简称正方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服怀化市X区人民法院2012年3月1日作出的（2012）怀 未从正方公司领取报酬，故易某与正方公司并没有建立劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，判决如下：正方公司与易某 ...

有限公司员工。 上诉人杨某因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司（以下简称正方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服怀化市X区人民法院2012年3月1日作出的（2012）怀 未从正方公司领取报酬，故杨某与正方公司并没有建立劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，判决如下：正方公司与杨某 ...

2010年12月31日，被告重庆市涪陵某饭店以合同到期为由终止了与原告宋某的劳动合同关系，将经济补偿金和工装押金共计11100元划入原告工资卡账户。2011年8月 民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、第四十七条、第八十七条，原《 ...

有义务为原告缴纳社会保险，故原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，本院予以支持。双方签订的劳动合同没有约定试用期，且被告按合同约定及时足额的向原告发放了工资，故原告要求被告 没有其他相关证据予以印证，故对被告的主张不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第二十九条、第三十六条、第四十六 ...

可以证实。 本院认为，根据原、被告的诉辩主张，本案争议焦点在于原告解除某被告的劳动关系是否合法，原告是否应当支付被告经济补偿金。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十六条、第四十七条第一、三 ...

可以证实。 本院认为，根据原、被告的诉辩主张，本案争议焦点在于原告解除某被告的劳动关系是否合法，原告是否应当支付被告经济补偿金。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十六条、第四十七条第一、三 ...

损失11016元（540元/月×17个月×120%）。 涪陵某某客运公司与刘某解除劳动合同，不属于用人单位应当提前三十日通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除 ，涪陵某某客运公司无需向刘某额外支付一个月工资的代通知金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第四十八条、第八 ...

28日，王XX足额支付了被告劳务费。被告系王XX雇佣人员，原、被告之间无劳动关系。现请求1.依法判令原告不予支付被告工资6255.50元及赔偿金3127.75元； 差额及补缴养老、医疗和失业保险费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《劳动和 ...

广西分公司）、中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司（以下简称大地梧州中心支公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月21日立案受理，依法适用简易程序于 劳动合同争议范围，不属本案处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...