月工资的经济补偿即6000元。 xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订 元，由梁x负担。 本判决为终审判决。 审判长曹志宇 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二0一二年五月十日 书记员戴静 附本判决所依据的法律法规 ...

其身份有别于普通员工，作为人力资源部高级管理人员，其主要职责是负责公司的人事管理，其中应包括规范员工劳动合同的签订，因此王某有责任和义务督促×× 的人数提出某本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审判长来掌权 审判员刘福奎 代理审判员马瑞文 二0一二年五月二十一日 书记员苗佳 书记员郑蔓 附法律释明 ...

原告（被告）张某，女，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人马文波，河南魁达律师事务所律师。 被告(原告)河南中德塑钢型材有限公司。 法定 护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月7日作出巩劳人仲案字[2012]X号仲裁 ...

至2011年8月的生活费55,740元，并补缴该期间的养老保险费。武汉市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月15日以超过仲裁时效为由作出武劳人仲不 裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判长陈首元 审判员袁少稳 代理审判员林艳 二Ｏ一二年七月五日 书记员常明勋...

有限公司与被告曹某劳动争议纠纷一案。依法由审判员李某红担任审判长，与代理审判员李某、人民陪审员李某红组成合议庭进行了审理。本案的简要事实：被告 二倍工资8000元，驳回曹某其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求法院确认原 ...

倍工资7200元，驳回李某乙其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求法院确认原 法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李某乙红 代理审判员李某乙 人民陪审员李某乙红 二O一二年二月十六日 书记员胡志文...

从原审双方提供的证据来看，上诉人周某与被上诉人湖南科技经贸职业学院存在人事上的管理关系，又与被上诉人衡阳市中南科技财经管理学校签有专任教师聘用合同书 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲 裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ...

向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 代理审判员刘克勤 二０一二年五月二十三日 书记员旷诗雪 撰稿：刘克勤； 附： 《工伤保险条例》 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...

劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定 ...

就其答辩意见未提交新的证据。 对总参招待所二审提交的中国人民解放军总参谋部通信部人事劳动处出具的证明，王某对真实性不认可，认为中国人民解放军总参谋部通信部已经 事实，其余证明内容不认可。本院认为，王某没有证据证明中国人民解放军总参谋部通信部人事劳动处的公章是作废的，故该证明的真实性本院予以认可。迟仁密 ...