登记注册程序，并取得企业法人营业执照。 十一、紫峰公司证据4-5，证明湖光山色公司成立时所出具专业技术人员的资质证书并非是湖光山色公司员工的，该公司不具有 甲方委托乙方对湖光山舍实行物业管理；甲方提供的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应对履行本合同承担相应的责任； ...

月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《劳动法 ...

1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《劳动法》第四 ...

月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《劳动法 ...

月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《劳动法 ...

上均可以找到，康庄公司不能证明其享有著作权。华盟公司确曾向社会不特定的单位提出过设计标识的意愿，众多单位亦向华盟公司提供了各种设计方案，华盟公司现 、华盟公司在其门厅和员工手册上使用的图案侵犯了康庄公司的《人合地球》作品著作权，应承担相应的民事责任。 华盟公司曾就企业标识的设计对外进行招标。康庄公司为 ...

按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经该局批准；之后，被告又于2005年 的2005年3月至2007年3月份的工资表反映，原告所在的维修部各员工的工资收入确实是按照新的薪资制度和综合计算工时工作制一某执行，由被告每月 ...

起，霍某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的 某某每月或每季度向水运公司缴纳有关费用，再待日后安排工作，因机制转换及社会发展问题，水运公司没有能力再安排霍某某工作，在2003年9月水运公司对霍 ...

补交了全部偷税款、各种附加费税、滞纳金和部分罚金，国家遭受的损失已挽回，社会危害性不大，可对各被告人酌情从轻处罚。4、各被告人均系初犯、认罪态度 缴税款总额为人民币x.63元(营业税x.77元、城市维护建设税x.94元、企业所得税x.92元)。其中2001年度少缴税款x.35元，占应纳税额比例达70. ...

责任的意思表示。因此，武汉来利及张某应对白云来利投入的合作资产共同承担清偿责任。关于白云来利投入合作企业的资产认定问题。1、其以白云来利名义向珠海市洪富 一诉讼案件中的相关证据材料一致，故法院对邓某某、李霞为武汉来利员工的事实予以认定，其证言的真实性，法院亦予以确认。同时，根据货物运输人罗嗣忠、魏志明 ...