减少定作人的的报酬。根据汪某某的过错责任，扣除总承揽报酬2850元的30％即855元为宜，除爱思济公司已预交300元外，爱思济公司尚应 上诉人来说如同一堆废纸。如此判决，就等于支持了被上诉人的强买强卖行为。由于被上诉人交付工作成果存在重大质量问题，致使上诉人新闻发布会不能按期召开，造成上诉人的重大经济 ...

人员说从未销售过此品牌产品，能否购买其他品牌，但该顾客声称其是一家装饰公司的工作人员，因装修业主要求采用三进牌，只能购买该品牌，并声称可先定购 予以支持。关于赔偿数额，本院将考虑被告盛隆京雅实施侵权行为的性质、侵权主观过错、侵权后果以及合理诉讼支出等情节酌情予以确定。因侵犯商标权的行为主要是侵犯财产权 ...

了伤害，被吓得缩着身子不敢说话。一直到现场的工作人员、警察都撤离后才敢说话。三、被上诉人在本案过程中的种种行为。1、表现如下：第一步要求赔偿金， 赔偿纠纷，属于一般侵权纠纷案件，故在归责原则方面，应实行过错责任原则，由有过错的一方承担赔偿责任；如果双方均有过错，则按照过失相抵原则确定双方的责任。上诉人 ...

(集团)有限公司，住所地上海市X路X号X楼。 法定代表人张某某，职务董事长。 委托代理人廖某某，该公司员工。 上诉人上海市绿地中部房地产开发有限公司(以下简称绿地房产 、绿地集团一个错误的订约机会，即绿地房产公司、绿地集团均无证据证明策远公司在从事居间行为中存在过错。故原审法院对于绿地集团以此否认策远 ...

是因违反治安管理受伤的。按照工伤保险“补偿不究过错”原则，即使受伤害职工本人存在过失，在工作过程中违纪违章造成的伤害都应当认定为工伤。X号工伤 维持原审判决。 二审庭审中，各方当事人对被上诉人具有作出工伤认定的职责、被上诉人作出X号工伤认定的程序和被上诉人认定的刘某某系上诉人公司员工，2003年11月 ...

随张育康承包的工程项目，以市政四公司员工的身份实际参予其中，并接受管理服从安排，为市政四公司所承包的工程项目履行工作职责。第三人李某丙与市政四 不具备承包工程的资质，张作为受委托的项目经理，其聘用工人在工作中受伤，上诉人应作为认定工伤的责任主体单位。（2004）X号工伤认定决定认定事实清楚，程序合法， ...

即发生交通事故后，首先由保险公司承担无过错赔偿责任，即在机动车第三者责任强制保险责任限额内承担民事赔偿责任；其次，在机动车之间适用过错责任，即超过保险责任 对于户口在农村但在城镇工作和生活的人员是不公平的。故最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第30条中又规定了死亡赔偿金的 ...

路X号。 法定代表人：李某某，经理。 委托代理人：许某某、肖某某，该公司员工。 被上诉人(原审被告)：深圳市社会保险管理局，地址：深圳市X路社保大厦X楼。 法定代表人 存续期间并未为刘某理社会工伤保险手续，而刘某民是在为上诉人工作的过程中发生交通事故死亡，符合修改前的《深圳经济特区工伤保险条例》第十五 ...

在一审时，上诉人向法庭提交了四份证人证言证实徐某某出事前饮用了过量的酒，酿成事故，徐某某对事故负有过错责任，根据《民法通则》有关规定所确定的过错责任原则和 雇佣关系，上诉人徐某某在从事受雇佣的工作中遭受损害，上诉人陈某、罗某某作为雇主应对徐某某所受的人身损害承担民事责任。上诉人陈某、罗某某提出徐某某对 ...

我国法律规定，工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，即使原告无过错，也要承担赔偿责任，除非其能够证明有免责事由。在本案中，原告提供的证据不能 、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人陈某某答辩认为：一、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《 ...