二、××公司申请被诉许可决定时，上诉人已经是××公司的员工，而且也在××公司申报的不定时工作制的岗位上工作，但职工签名中没有上诉人的签名；三、××公司申报的 ，维持一审某决。其理由略为：一、上诉人认为××公司提交的职工签名存在虚假，但未提供证据证明；二、由于某司管理制度的局限，取得实行某殊工时制度涉及 ...

说明等相关证据，已完备举证责任。冠良公司的《员工守则》是公司规章制度的组成部分，符合法律规定，对公司员工具有约束力，因被告的上述行为严重违反了 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...

规章条例已办理相关一切定交付押金、签订协议，是经过银建公司严格审核同意批准上岗的正式员工。2、银建公司既同意批准李某盛为陆某的顶班驾驶员，即认可李 制度等在内的各项规章制度，该合同附件三《甲方的管理制度》亦明确载明有《车队例会管理规定》，故陆某应当遵守银建公司的交通安全、营运服务、治安防范学习例会制度 ...

众益公交公司招聘为售票员，被告给其发放工资并进行管理，双方劳某关系成立。2006年5月被告出台的《企业制度汇编》曾组织包括原告在内的员工进行学习 人民银行同期同类定期存款利率计算给付）； 四、被告天水众益公共交通有限责任公司给付原告倪某未办理社会保险补偿金2000元； 五、驳回原告其他诉讼请求。 以上 ...

该公司某原始股东，也不是现任某东，更未参加该公司某日常经营，管理相关事务及签订合某等。 被告郑某未向本院提供证据。 被告南方事务所辩称 利害关系人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第十二条、当事人一方向人民法院提交起诉状或者口头起诉的， ...

规定：“县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门，对本辖区的环境保护工作实施统一监督管理”；2、《重庆市环境保护条例》第八条第一款：“环境保护行政主管部门 环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”制度对此，本院认为，判断公司是否为新设立的标准应该以工商登记为依据，根据原告的 ...

了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年3月16日，原告进入被告公司工作，担任业务策某总监职务，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同 、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，但对于签订书面劳动合同的最终决定权并不属于原告，鉴于原告在被告公司工作期间，被告与其他员工均未签署书面劳动 ...

，而且其只能通过徐某进行交易，因为徐某代表了TCM及TCM所指向的进出口公司。据此可以认定该P-3172、P-3173、P-3178及P-3264、P-3281五份 公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 ...

X区X园X路X号。 法定代表人刘XX，执行董事。 委托代理人邓X，被告公司员工。 原告庞XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法 被告协商解除了劳动合同。原告认为其在工作期间，被告对职工考勤实行考勤卡打卡制度，原告每周工作6天，每天工作时间为7时至18时，但从未支付原告加班工资 ...