《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决如下：一、广成 ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

、《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决如下：一、广成 ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。综上，请求 ...

《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决如下：一、广成 ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...

，被告则认为，其关于傲洛斯字样的使用指向的是傲洛斯技术而非对于傲洛斯公司企业名称的使用。傲洛斯是通用名称，是“x”的音译，不构成虚假宣传和不 ”的字样。 本案中，原告和被告之间曾存在技术合作关系，合作到期后，双方没有续签合同，仅是存在后续服务的问题。被告这种对于“傲洛斯”字样的使用应为合作结束后的遗留 ...

房屋租赁合同，双方均有权随时解除合同，被告不欠房租，双方于2002年5月25日起口头续签了为期一年的房屋租赁合同，但由于房租过高，被告实际只 拖欠煤气费，证据充分，因此，对于原告主张被告给付租期内的煤气费的请求，本院支持。关于反诉原告宋某的反诉请求，张某某与被告宋某在1999年5月25日——2002年 ...

这几十辆出租车当中部分是承包车辆也有部分是挂靠车辆，那么这些车辆在报废期到期后所有权并不必然转让给原审第三人，因为这些车辆到了报废期以后它还可以转为 的实际权利的影响。2、对于上诉人在上诉状提出我公司在合同期满没有履行出租方义务不应该计算承包费的问题，作为发包方我公司的义务就是将车辆和车辆的营运手续交 ...

后至1995年其中中断了三年，虽联营中断，但实际业务关系一直未断，双方决定重新续签一年联营期；关于1992年以后至1995年的中断期间，因未续签联营协议 在1996年的延长联营协议书中未提及亏损承担问题，但如实际分配利润和承担亏损仍是按2：8的比例实施；1996年协议到期后，双方未再签订继续联营协议， ...

栋X单元X号房没有合法根据，应当腾空并返还给南宁市房产物业管理处。 关于租金及占用费的支付问题。秦某作为承租人负有支付租金的法定义务，故南宁市房产物业管理处有 合同已于2009年3月31日到期，双方没有续签新的租赁合同，上诉人及女儿继续在该房屋居住也没有续签新的合同，上诉人也不符合继续承租公房的规定， ...

上诉人（原审被告）北京京科典科技有限公司。 法定代表人谭某，总经理。 委托代理人云优，北京市京都律师事务所律师。...

约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日。劳动合同到期后，双方未续签新劳动合同。从朱某社会统筹单中显示，朱某在2004年工资为 缴纳的抵某2000元，因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、 ...