为绩效工资等。合同履行期间，王某每月工作26天，其工资按月发放，其2010年11月-2011年3月期间的平均工资为2193元（不含2个月试用期工资）。 ，应当记入笔录或者将该协议附卷，并由当事人、审判人员、书记员签名或盖章后即具有法律效力”的规定，上述协议已于签署之日2011年5月11日发生法律效力。 ...

单位职工，并在井下受伤及治疗经过，被告向原告发放工资的情况；五、被告与原告工作的包工队队长史某支签订的承包工程协议书一份，证明原告在被告的煤矿 交通费因原告未提供有效证据证明，本院酌定为1000元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、 ...

既未要求回单位工作，又未办理续定协议或辞职手续的按自动离职处理。该停薪留职协议期满后，双方未再续签，被告也未给原告发放工资至今。被告将原告的基本养老 日，被告作出XXX发（2003）X号《关于XXX等六名停薪留职人员的处理决定》，根据《停薪留职协议书》第六条“期满后的一个月内，本人既未要求回单位工作， ...

负责人：李某某，该管理人负责人。 委托代理人：李某华，重庆渝鑫律师事务所法律工作者。 上诉人胡某某与被上诉人重庆市酉阳县红光机械厂管理人（以下简称酉阳红光 诉至法院，请求判令酉阳红光机械厂管理人支付胡某某解除合同后的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 原告胡某某诉称：胡某某于1954年 ...

视为双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理 ...

视为双方终止了劳动关系，此时应当为双方发生劳动争议之日。劳动关系终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，原告应当在劳动争议发生之日起六十日 ，已超过申请仲裁期限。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理 ...

对实行全员劳动合同制后，继续使用有临时工的企业，要期限在1—3年内全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告鲍某某对 ...

的700箱酒价值6万元不是法定证据吗况且价值6万元已经生效的法律文书昕确认，虽然中级法院在二审叙述部分讲，原告要求的酒款，基本接近被告昕称该批白酒的价格，但并未 了书面证明。二是给七位股民发放当年4月份的红利，七位股民领取当月红利后都亲自签了字。三是给厂办公室副主任曲XX代发半月工资。曲凤歧收到我给的 ...

的700箱酒价值6万元不是法定证据吗况且价值6万元已经生效的法律文书昕确认，虽然中级法院在二审叙述部分讲，原告要求的酒款，基本接近被告所称该批白酒的价格，但并未 了书面证明。二是给七位股民发放当年4月份的红利，七位股民领取当月红利后都亲自签了字。三是给厂办公室副主任曲风歧代发半月工资。曲凤歧收到我给的 ...

的700箱酒价值6万元不是法定证据吗况且价值6万元已经生效的法律文书昕确认，虽然中级法院在二审叙述部分讲，原告要求的酒款，基本接近被告所称该批白酒的价格，但并未 了书面证明。二是给七位股民发放当年4月份的红利，七位股民领取当月红利后都亲自签了字。三是给厂办公室副主任曲风歧代发半月工资。曲凤歧收到我给的 ...