，董某某无异议。4、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，董某某应享受一次性伤残补助金待遇和按月支付伤残津贴待遇，这两项待遇均从工伤保险基金中支付 知道，香山矿应当为董某某按时、足额缴纳工伤保险费，工伤保险待遇计算的正确与否，与我公司无关。我公司请求维持原判。 本院经审理查明的基本事实与一审查明的事实 ...

上诉人失业后无法办理养老和失业保险手续及享受失业保险金和退休后的养老金，其应承担补缴养老保险费和支付失业保险金的责任。2、一审法院适用湖北省劳动和社会 和社会保障厅发布鄂劳社办(2001)X号《省直管行业统筹企业所属集体企业职工基本养老保险实施意见》，该实施意见规定:本实施意见适用于某直管行业统筹企业 ...

的伤残津贴和各项社会保险费。但赵某某主动提出解除劳动合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济 机床有限公司上诉称赵某某上班期间不应当享受伤残津贴和经济补偿金的理由与法相悖，其请求不予支持。赵某某上诉称所有的伤残和工伤待遇费用，在公司转制时 ...

账户，从2007年1月至2009年12月，原告在该市“流动窗口”缴纳了养老保险费6,726.55元。 案件审理中，经原告申请，本院委托相关职能部门要求对 解除劳动关系后，原告应享受工伤待遇；故被告应按解除劳动关系上一年度即2008年本地区的社平工资标准支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内， 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...

三条、第七十二条、第七十三条规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残时依法享受社会保险 的上诉请求。 上诉人陈某也诉称，对一审判决认定的基本事实没有异议，但一审判决的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金严重偏少，而且一审判决驳回陈某 ...

包金200元。1991年，原告派遣被告到其下属的新乡市石油化工机械厂分厂从事医疗卫生工作。1993年被告因病在家休息，享受劳保待遇。2006年8月24日 证明称尹某某自2005年6月以来多次到总工会法律工作部上访，反映其档案丢失及社会保险费等有关问题，尹某某向劳动争议仲裁委员会申诉并未超过申请仲裁期限 ...

的赔偿。该协议显失公平，应属无效协议,请求二审维持原判。 二审查明的事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，田某某自2006年8月到汝州市X乡 期间左手中指受伤,根据《工伤保险条例》的有关规定，其应享受工伤保险待遇。田某某在该矿工作期间,创业煤矿没有为田某某缴纳工伤保险费、未参加工伤保险，原审按照《 ...

没有任何生活补助，2009年7月份至2010年3月份的奖金也没有发放。被上诉人为上诉人所交的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金并没有按照国家规定的 保险并交纳了保险费，上诉人要求享受失业保险待遇，应向失业保险机构申诉，本案不属人民法院受案范围。在劳动仲裁前，被上诉人从未以口头或书面的形式要求与 ...

月的失业保险费，但蓝某系自行离职，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张育才中学 工作，其于育才中学处工作期间寒、暑假休假均系依照育才中学正常教学安排而享受，并非属于育才中学停产导致待岗，故育才中学需依照不低于南宁市最低工资标准向蓝某发放 ...