支付停工某薪工某，未依法支付带薪年休假工某,未足额支付双休日加班工某。故诉至法院请求被告支付原告：一、经济补偿金10004元（2223元 (一次性生活补助费)3888元（270元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工某31684元（含已付部份，2223元/月÷21.75天×155天×200 ...

，相关审批手续应该在北京办理。我是按时上下班，上下班时间是固定时间，我的工资也是按照标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制 之花化妆品股份有限公司给付韩某二○○七年十二月十二日至二○○七年十二月三十一日期间的休息日加班工资一千一百九十九元六角四分及百分之二十五的经济补偿金二 ...

，相关审批手续应该在北京办理。我是按时上下班，上下班时间是固定时间，我的工资也是按照标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我执行不定时工作制 之花化妆品股份有限公司给付李某二○○七年十二月十二日至二○○七年十二月三十一日期间的休息日加班工资一千二百六十九元零五分及百分之二十五的经济补偿金三百 ...

诉讼经过了仲裁程序，双方存在劳动合同关系。同方吉兆公司对此予以认可。 2.加班时间统计表、差旅费报销单和日常费用报销单、出差报销单电脑截图，证明田 要求同方吉兆公司支付2009年2月7日至2009年11月21日的双休日加班工资21108.98元为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于 ...

（2010年2月1日至2010年12月1日，每月为8450元），周末加班工资53195.4元。2、诉讼费用由被告承担。 被告某置业公司辩称，一、 、被告签订有书面的劳动合同书。 交通银行零售客户交易明细清单显示被告实际支付原告的工资情况如下：2010年1月为2360元、2月2400元、3月4123元、 ...

谈某支付2007年11月、2007年12月工资5410.44元，不同意向谈某支付加班工资17804.85元。 谈某在原审法院辩称，我同意仲裁裁决结果，要求某公司 未就上述主张向法院提交充分证据。谈某主张由于某公司擅自变更其工作岗位及工资标准，其被迫于2007年12月11日离职。据此，法院认定双方仍存续 ...

(一次性生活补助费)7776元（540元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工某8424元（含已付部份，1527元/月÷21.75天×60天×200 行为，要求被告支付经济补偿金6887元、失业保险待遇7776元、未足额支付双休日加班工某8424元、应休而未休带薪年休假工某1053元。双方 ...

元及25%的经济补偿金1703.7元，支付原告2008年和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄 支付2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日14天的加班工资差额部分1623.2元、2008年和2009年两年的年休假共30天 ...

：一、被告在本裁决生效后十五日内向原告支付2008年5月至2009年12月法某节假日14天的加班工资差额部分1599.20元、2008年和2009年两年的年休假共30天的工资报酬4416.10元，共计6015.30元；二、驳回原告其他仲裁请求。 以上事实，有原告提交厂牌卡、 ...

原告支付2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日10天的加班工资差额部分732.20元、2008年和2009年两年的年休假共30天 、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院 ...