，并另外支付原告各种补助3000元，被告不再承担各项社会保险费和经济补偿，双方解除劳动关系，该协议已履行。现原告认为被告侵害其权益，经与被告协商未果，诉至 ，也已过申诉时效，该请求不予支持。关于原告要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围 ...
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城关供销社承担本案的诉讼费和代理费。 原审认为：封丘县劳动争议仲裁委员会做出的劳裁（2009）第X号不予受理申诉通知书是正确的。2009年贾某某提起仲裁，但 权利，上诉人没有提供影响其及时主张权利的充分证据，上诉人的主张已超过申诉时效期间。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国 ...
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合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效。原告要求撤销被告单方作出的解除 的规定，判决如下：撤销被告许昌许继仪器仪表有限公司作出的解除与原告张某某劳动合同的决定。案件受理费1O元，由被告许昌许继仪器仪表有限公司负担。 许昌 ...
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合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效。原告要求撤销被告单方作出的解除 的规定，判决如下：撤销被告许昌许继仪器仪表有限公司作出的解除与原告王某某劳动合同的决定。案件受理费1O元，由被告许昌许继仪器仪表有限公司负担。 许昌 ...
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合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效。原告要求撤销被告单方作出的解除 的规定，判决如下：撤销被告许昌许继仪器仪表有限公司作出的解除与原告樊某某劳动合同的决定。案件受理费1O元，由被告许昌许继仪器仪表有限公司负担。 许昌 ...
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合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效。原告要求撤销被告单方作出的解除 的规定，判决如下：撤销被告许昌许继仪器仪表有限公司作出的解除与原告董某某劳动合同的决定。案件受理费1O元，由被告许昌许继仪器仪表有限公司负担。 许昌 ...
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委员会申请劳动仲裁，2009年8月31日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请。 本院认为：原告茆某某虽然没有与被告签订书面劳动合同，其与被告单位的各种用工手续都用刘国强的名字，但原告从1989年 ...
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迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的 “[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼 至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额 ...
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迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼。 仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥 ...
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迫不得已提起仲裁申请。 现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼 至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额 ...
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