工资的请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 被告承担。 被告刘某辩称，被告与原告的劳动关系存续期间一直未与原告签订劳动合同，被告的合法权益持续受到原告的侵害，所以劳动争议申请仲裁时效期间应当从原告 ...
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，湖南朝阳律师事务所律师。 原告临澧县x有限责任公司（以下简称“鑫达公司”）与被告徐xx劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员 支付的5250元，原告鑫达公司还应支付7865.04元。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动 ...
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2009年9月30日合同期满后，被告拒绝与原告续签合同，同年10月9日被告与原告进行清算并已履行。原告后向长葛市劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求裁定与被告 告终劳动合同赔偿金1200元，原告不服，诉至本院。 原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第四十八条、第五十条之 ...
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1、被告支付已拖欠原告的工资1000元；2、因自用工之日起被告一直未与原告签订劳动合同而应支付的自2010年9月6日到2011年3月5日期间的 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委现未予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《最高人民法院》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2011年1月11日作出台劳仲通字 ...
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