原告邢某某和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，办理退休手续并 赔偿责任。2、原判认为上诉人与原审第三人石桥机械厂的劳动关系于2001年12月6日终止没有法律依据，原审第三人有为上诉人安排工作或办理解除劳动 ...

镇煤矿在2008年因政策性资源整合而关闭注销。2008年10月7日荣昌县劳动争议仲裁委员会以荣昌县X镇煤矿已办理注销手续，被诉主体资格消亡为由，作出撤销 的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从 ...

的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，故住房公积金不属于法院民事案件审理范围。依照《中华人民共和国劳动法》第十 其缴纳养老、医疗、失业保险金以及住房公积金等各项费用的上诉请求缺乏事实及法律依据，一审据此驳回卢某某的诉讼请求的判决结果并无不当，二审应予维持。一审 ...

郎某某之间相互不认识，也不存在雇佣关系；本案是雇员受害赔偿纠纷，原告应申请劳动争议仲裁，确认原、被告之间有无雇佣劳动关系。 一审法院认为：雇佣关系是存在于 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行的期间为二年。 （本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准 ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付罗某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付何某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付周某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付薛某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付李某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...

1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付黄某某经济补偿金（略 工龄不应连续计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为， ...