于1993年10月10日与原告广州铁路（集团）公司长沙铁路总公司下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排被告在株洲车站担任 年的社会医疗保险费用的单位承担部分费用x元给其本人的诉求不予支持。但因被告刘某某与原告广州铁路（集团）公司仍然存在劳动关系，原告广州铁路（ ...

职工，理所当然应当成为××公司的职工，故其与××公司存在劳动关系。但尽管如此，由于自1991年起，虞××就已离开了单位，单位也没有再给其安排工作和发放工资， 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，虞××自1991年起就 ...

。 被告王某某辩称：原、被告自2005年5月1日建立劳动关系。在劳动合同履行期间，原告不按照劳动合同履行义务，2008年4月份以来，无故克扣被告工资， 安全生产管理制度汇编。证明原告单位实行双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。 被告质证：公司的文件是2010年3月份印发的，与本案没有关联。原告提供的证据 ...

，高某丙于2009年12月30日到源汇区国税局工作，已与源汇区国税局建立劳动关系，漯河市国税局因指标因素，于2010年2月20日通知源汇区 被告高某丙的工作。 三、驳回原告漯河市国家税务局和漯河市源汇区国家税务局的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

经被告调查，原告于2010年4月起已经受聘于其他单位，故被告未违法解除与原告的劳动关系，不存在应支付原告违法解除劳动合同赔偿金的事实。3、原告停工留薪期满 12月3日发生工伤事故，之后原告未再在被告单位工作，双方并不具备劳动合同法规定的已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...

后3日内付清；二、被告卢××的其他请求不予支持。 ××公司不服原审判决，上诉称：其与卢××是劳务承包关系而非劳动关系，原审法院仅以卢××提供的工资 出纳工作，而该工作系××公司单位业务的组成部分，原审判决据此认定双方建立了劳动关系并无不当。××公司主张其与卢××是劳务承包关系没有事实及法律依据，本院 ...

12月的工资x元，12个月的解除劳动关系的经济补偿金4824元，额外经济补偿金2412元，共计x元。三、驳回杨某某的其他反诉请求。杨某某、烟草公司均不服提出上诉 ，从那时起即可以认为高清兰因不上班而与烟草公司的劳动关系自动解除，杨某某与邓州烟草公司又建立了新的劳动关系，而此后杨某某领取高清兰名下的工资 ...

王某乙于2008年7月分别与被告建立劳动关系。由于被告公司不断延时加班，且只支付每小时3.5元的加班工资，又不准休息，原告体力难以支持， 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案经查明，社会保险经办机构能够为 ...

失业保险金。 本院认为，根据劳动法律法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当与劳动者补签劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，视为双方建立 ，具体缴纳标准由经办机构计算（不含个人缴纳部分）。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 五、驳回对被告驻马店市鼎信物业有限公司的诉讼请求。 如被告未按 ...

其从未对员工实施电子考勤，而原告提供的电子考勤卡上也没有记载单位名称，原告亦未提供其他证据证明被告对原告实施电子考勤，故对于电子考勤卡的真实性及 25％补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。 关于外来从业人员综合保险，用人单位应当自建立劳动关系起为劳动者缴纳相应的综合保险，原告系外来务工人员，被告应当为其 ...